Договором подряда одно лицо (подрядчик) обязуется изготовить вещь или оказанием услуги достигнуть какого-либо иного условленного результата, а другое лицо (заказчик) должен заплатить за это возмещение. Предметом договора подряда является, например, осуществление строительных работ, проведение ремонтных работ, работ по обслуживанию вещей.

Чем договор подряда отличается от договора поручения?
Договор подряда нацелен на достижение результата (например, сооружение бани, ремонт автомобиля, перевод книги, прочистка дымохода). Если цели достигнуть не удалось (например, баня не построена в срок), то налицо нарушение договора.

В случае с договором поручения лицо, оказывающее услугу (например, адвокат), должно выполнить свои задачи в соответствии с требованиями и действовать во имя достижения цели (например, защищать в суде клиента наилучшим способом). Если цели достигнуть не удалось (клиент адвоката проиграл в суде), то договор не считается нарушенным.

Чем договор подряда отличается от трудового договора?
В случае с договором подряда у подрядчика, то есть у исполнителя работы, больше самостоятельности при выполнении заданий, чем у работника при выполнении трудового договора. В случае с договором подряда подрядчик может свободно распорядиться временем, местом и способом выполнения своей работы. В отличие от работника, работающего на основании трудового договора, подрядчику разрешено передать выполнение работы также и третьему лицу. В случае с договором подряда отсутствуют также и вытекающие из закона обязательные условия (например, минимальная зарплата, правила труда и отдыха).

В случае с трудовым договором у работника имеется большая зависимость от работодателя, и он должен подчиняться инструкциям и распоряжениям работодателя. Рабочие задания работник должен выполнять лично.

Должен ли подрядчик выполнять лично обязательства, вытекающие из договора подряда?
Подрядчик должен выполнять вытекающие из договора обязанности лично только в том случае, если так условлено в договоре подряда. В прочих случаях подрядчик может полностью передать выполнение работы третьему лицу (субподрядчику). В таком случае подрядчик отвечает за деятельность субподрядчика.

Если предприятие (заказчик) заключает договор подряда с физическим лицом (подрядчиком), то какие налоги предприятие должно уплатить с выплачиваемой по договору подряда платы?
Предприятие с выплачиваемой платы должно уплатить подоходный налог, социальный налог, отчисления в накопительную пенсию (если человек присоединился к II пенсионной ступени) и отчисления в фонд страхования от безработицы.