Отличия, касающиеся времени дежурства – хорошая идея, однако в будущем можно было бы расширить её границы

Государство планирует внести исключения, касающиеся времени дежурства определенных работников ИКТ-сектора, связанные как со временем отдыха, так и заработной платы. Несмотря на то, что Торговая палата поддерживает проект, мы предложили оставить оплату разницы, касающейся времени дежурства, на прежнем уровне, то есть, по меньшей мере, в размере 1/10 от заработной платы. Помимо этого, Палата рекомендует в дальнейшем провести анализ и других сфер, где можно было бы применять отличие, касающееся времени дежурства. Это касается, прежде всего, услуг, имеющих ключевое значение, и непрерывных услуг.

Согласно законопроекту специалистам, обеспечивающим оказание ИКТ-услуг первостепенной важности, а также непрерывное функционирование инфраструктуры или информационную безопасность, предоставляется время дежурства продолжительностью максимально 130 часов в течение 28-дневного периода времени, если это не причиняет вреда здоровью и безопасности работника. Торговая палата поддерживает введение отличия времени дежурства специалистов, оказывающих опорные ИТ-услуги. Данная сфера деятельности требует гибкого подхода, поскольку в случае опорных ИТ-услуг речь идет преимущественно об услугах, имеющих принципиально важное значение, и обеспечивающих непрерывное функционирование инфраструктуры, иными словами, эти услуги необходимы для большого количества людей.

Можно взвесить введение различий во времени дежурства и в других сферах

По оценке Палаты, есть и другие сферы, в которых основной задачей работника является гарантированное оказание крайне важных услуг и/или обеспечение функционирования инфраструктуры. Например, специалисты в области автоматики, энергетики, механики и авиации, помощь, знания и умения которых, по всей вероятности, могут потребоваться очень срочно, особенно когда специалист работает в сфере, где происходит постоянное оказание услуг. Например, может возникнуть необходимость иметь одного дежурного авиадиспетчера, чтобы его можно было вызвать из дома на работу, если с находящимся на работе авиадиспетчером что-то случится. Эта профессия имеет жизненно важное значение для обеспечения безопасности воздушного движения над территорией Эстонии. Специалист круглосуточно работающего завода также должен быть готовым к быстрому реагированию, если возникнут проблемы с функционированием заводской автоматики.

Несмотря на весьма низкую вероятность того, что во время дежурства работнику реально придется работать, в отношении обоих примеров работодатель все же гарантирует чувство уверенности в том, что работник среагирует, если на рабочем месте возникнет проблема, и для самого работника гарантирован дополнительный заработок. В силу именно этих причин было бы целесообразно взвесить расширение различий и на другие сферы.

Оплата времени дежурства

Согласно проекту, при применении отличия, касающегося времени дежурства, следует платить, по меньшей мере, в размере 1/5 заработной платы. В обычных случаях плата за дежурство составляет, по меньшей мере, 1/10 от заработной платы. По мнению Торговой палаты, из проекта следовало бы исключить требование платить 1/5 зарплаты, чтобы избежать неравного обращения среди работников, равно как и в отношении различий – применять требование оплаты в размере, по меньшей мере, 1/10 от заработной платы. Палата также подчеркивает, что положение закона отражало бы лишь минимальный размер обязательства. В зависимости от характера времени дежурства, работодатель и работник всегда могут договориться о большем размере платы за время дежурства.

Ознакомиться с официальным мнением Торговой палаты можно здесь.