Отныне Трудовая инспекция Финляндии будет штрафовать иностранные предприятия, не представившие сведения об откомандировании в Финляндию

Трудовая инспекция Финляндии ужесточила правила проверки порядка информирования о командированных работниках. В Финляндии регистрация командированных работников является обязательной, и в случае невыполнения обязанности информирования или предоставления недостаточной информации нарушившее обязанность предприятие может ожидать денежный штраф в размере до 10 000 евро.

Сообщение о командируемых работниках необходимо направлять в Трудовую инспекцию Финляндии до начала работы в этой стране и не позднее того дня, когда работник приступает к работе. В случае невыполнения обязанности регистрации предусмотрено денежное наказание, сумма которого может достигать 1 000 – 10 000 евро. Денежное наказание назначается предприятию, которое вообще не выполнило обязанность регистрации, не выполнило эту обязанность в соответствии с требованиями или же в случае существенных изменений не предоставило дополнительную информацию. Сумма штрафа зависит от характера, масштаба и частоты нарушения, иными словами, от аккуратности и честности работодателя.

В Финляндии было зарегистрировано несколько случаев с иностранными предприятиями (в первую очередь, с эстонскими), когда региональная трудовая инспекция штрафовала предприятие за недостаточную или некорректную информацию или же предприятие вообще не представило сведения о командировании.

Общие принципы откомандирования работников Европейского союза были приняты в 1996 году директивой Европейского парламента 96/71/ЕС «Об откомандировании работников в связи с оказанием услуг». Упомянутая директива применяется в отношении находящихся в государстве-члене предприятий, которые в связи с оказанием межгосударственных услуг направляют своих работников на территорию другого государства-члена. Директива позволяет предприятиям оказывать трансграничные услуги, в рамках которых командированному работнику должна быть гарантирована защита его прав. Обязанность регистрации командированного работника берет свое начало от директивы Европейского парламента и совета 2014/67, которую ещё называют директивой по применению директивы 96/71/ЕС. Упомянутый документ был принят в 2014 году.

Источник: Трудовая инспекция