По оценке Палаты, в намерении о разработке проекта закона об изменении Кодекса исполнительного производства отсутствует важная тема

Министерство юстиции составило намерение о разработке проекта закона об изменении Кодекса исполнительного производства (НоР), которым планируется найти решение таких узких мест исполнительного производства, как, например, взыскание исполнительных расходов в случае банкротства должника, объединения с принудительным исполнением, отмены исполнительного документа, истечения срока публично-правовых и уголовно-правовых требований. По оценке Торговой палаты в НоР отсутствует анализ существенной проблемы, связанной с исполнением акта об аресте заработной платы.

В намерении о разработке необходимо проанализировать проблемы, связанные с исполнением акта об аресте заработной платы
Согласно действующему Кодексу исполнительного производства, работодатель оказывает судебному исполнителю, по сути дела, бесплатную услугу по взысканию долга на основании акта об аресте заработной платы. При этом речь идет о достаточно сложном для работодателя процессе, требующем также и больших затрат времени. Работодателю необходимо произвести расчет того, какую долю зарплаты работника необходимо удержать, и выполнить перечисления правильных сумм на расчетные счета правильных судебных исполнителей. Таким образом, работодатель вынужден заниматься обязанностями, не связанными с предпринимательством, и на исполнение которых сам он не может повлиять.

Палата неоднократно обращала внимание Министерства юстиции на проблему, увеличивающую рабочую нагрузку и расходы работодателей в связи с исполнением акта об аресте заработной платы, однако в НоР эта важная для предприятий проблема и её возможные решения, к сожалению, так и не были включены.

Палата предложила в рамках намерения о разработке провести также анализ проблемы, связанной с исполнением акта об аресте зарплаты, взвесить различные решения данного вопроса и затем включить подходящее решение в проект закона о внесении изменений в Закон об исполнительном производстве. По мнению Палаты, подходящим было бы такое решение, результатом которого стало бы значительное снижение нагрузки и расходов работодателей, связанных с исполнением акта об аресте зарплаты, или же в качестве альтернативы работодателю компенсировались бы соответствующие расходы.

С обзором намерения о разработке проекта закона об изменении Кодекса исполнительного производства можно ознакомиться ЗДЕСЬ.