- Новости
- Посмотрите, какие изменения закона об иностранцах и закона о государственных закупках вступили в силу
11.07.2018
Посмотрите, какие изменения закона об иностранцах и закона о государственных закупках вступили в силу
15 июля вступил в действие целый ряд важнейших изменений законов, основной целью которых является предупреждение и ограничение незаконной трудовой деятельности иностранцев.
Ниже предлагаем вашему вниманию обзор наиболее значительных изменений:
- Продолжительность краткосрочной работы в Эстонии продлевается с нынешних 9 месяцев до одного года. В дальнейшем иностранцам разрешается работать в Эстонии 365 дней в течение последовательных 455 дней. Остальные условия краткосрочной работы остаются прежними. Это означает, что краткосрочную работу в Эстонии необходимо по-прежнему регистрировать в Департаменте полиции и погранохраны, иностранному работнику следует платить, по меньшей мере, среднюю заработную плату в Эстонии, и иностранец должен иметь законное основание для пребывания в Эстонии.
- Для иностранцев, желающих переехать на место жительства в Эстонию на более продолжительное время, установлено требование владения эстонским языком не ниже уровня A2, если они желают продлить выданный для работы срочный вид на жительство или ходатайствовать о выдаче нового. Знание эстонского языка, по меньшей мере, на уровне A2 не требуется для иностранцев, которым до 15 июля 2018 года был выдан строчный вид на жительство, и которые подали заявление о предоставлении срочного вида на жительство для работы.
- Из-под действия иммиграционных квот выводятся иностранцы, которым был выдан срочный вид на жительство для работы в качестве высококвалифицированного специалиста. Топ-специалистами считаются иностранные специалисты, обладающие профессиональной подготовкой в любой области, и которым за работу по специальности в Эстонии платят плату, составляющую, по меньшей мере, двукратную среднюю зарплату в Эстонии.
- Если работодатель принимает на работу иностранца, находящегося в Эстонии, не имея законного основания, не выполняет условия работы иностранца в Эстонии или не соблюдает проистекающий из закона об иностранцах критерий заработной платы, то работодателю – юридическому лицу в дальнейшем может быть назначен денежный штраф в размере до 32 000 евро. В настоящее время размер денежного штрафа составляет до 3 200 евро.
- Закон о государственных закупках был дополнен принципом, согласно которому от тендера следует отстранить оферента или заявителя, если он понес наказание за предоставление возможности нарушения условий работы иностранца в Эстонии, в том числе за выплату заработной платы меньше установленной в законе ставки заработной платы (п. 2 ст. 1 закона о государственных закупках). Останется в силе также и действующий сегодня принцип, согласно которому от тендера следует отстранить оферента или заявителя, который понес наказание за предоставление возможности работы иностранцу, пребывающему на территории государства, не имея на то законных оснований.
- На 6 месяцев раньше первоначального плана вступают в силу положения закона о государственных закупках, которые обязывают проверять отсутствие оснований для отстранения, касающиеся субподрядчиков как в течение проведения конкурса на госзакупки, так и после заключения договора о госзакупках, при выполнении договора о госзакупках. Обязанность касается конкурсов, проводимых для заключения договора о госзакупке с целью выполнения строительных работ и концессионного договора о выполнении строительных работ, стоимость которых равна предельному размеру государственной закупки или превышает его (пп. 2, 3 и 6 статьи 122 закона о государственных закупках). Конкурсы, объявленные до 15 июля 2018 года, будут проведены до конца, исходя из требований, изложенных в редакции закона о государственных закупках, действовавшей до 15 июля 2018 года.
- Департаменту полиции и погранохраны предоставляется право налагать запрет на хозяйственную деятельность физического или юридического лица, если оно систематически предоставляло возможность работы иностранцу, пребывающему на территории Эстонии без законных оснований, предоставляло возможность нарушения условий работы иностранца в Эстонии, платило иностранцу за работу в Эстонии заработную плату в меньшем размере, чем размер, установленный настоящим законом, или не выплачивало заработную плату. Помимо этого суд имеет право в качестве дополнительного наказания устанавливать запрет на осуществление предпринимательской деятельности, если лицо предоставило возможность работать незаконно находящемуся в Эстонии иностранцу.
Подробнее на: Изменения
Закон об иностранцах
Закон о государственных закупках