Прием на работу несовершеннолетних станет проще
В частности, начиная с 1 июля согласно закону о трудовом договоре работодатель более не должен будет ходатайствовать перед Трудовой инспекцией о выдаче отдельного разрешения для найма молодого человека в возрасте до 14 лет, а всю необходимую информацию необходимо будет ввести только в регистр работы. Часть изменений, упрощающих наём на работу подростков, вступает в силу уже с 8 мая.
С начала мая отменяется перечень работ, которые разрешено выполнять несовершеннолетним, что дает молодежи возможность работать в значительно более широком диапазоне сфер деятельности, чем прежде. Кроме того, будет установлено разное время работы для обязанных посещать школу несовершеннолетних в течение учебной четверти и во время школьных каникул, а также определено более продолжительное время работы для 15−17-летних несовершеннолетних, не обязанных посещать школу.
Согласно действующему закону сейчас о найме на работу несовершеннолетнего работодатели должны известить как Налогово-таможенный департамент, так и Трудовую инспекцию и получить в этих ведомствах соответствующие разрешения. С начала июля будет отменена обязанность предпринимателей ходатайствовать о выдаче отдельного разрешения Трудовой инспекцией, и весь процесс оформления будет происходить через Регистр работы. В дополнение к регистрации работы в регистр необходимо будет внести также все прочие необходимые документы (например, согласие законного представителя несовершеннолетнего, условия труда несовершеннолетнего).
Из регистра информация автоматически поступает также и в Трудовую инспекцию, которая рассматривает документы в течение десяти дней. В случае если в течение десяти дней инспектор по труду не отказал в выдаче своего согласия, считается, что разрешение на работу 7−14-летнего было получено. Благодаря данному изменению сокращается административная нагрузка работодателей, в то же время, все необходимые инстанции будут оповещены о найме подростка и об условиях его работы.
Торговая палата приложила серьезные усилия с целью смягчения ограничений, установленных относительно трудовой деятельности несовершеннолетних. Целью изменений является предоставление несовершеннолетним лучших возможностей для работы и освоения трудовых навыков. В дополнение к информированию о найме подростка на работу посредством Регистра работы, в случае вступления изменений в силу выполнившим школьную обязанность несовершеннолетним в дальнейшем разрешается работать 8 часов в день и 40 часов в неделю.