Рекомендации по заключению договора об удаленной работе
Формат удаленной работы обретает все более широкое распространение, и это означает, что по соглашению сторон работник выполняет свои повседневные рабочие задания за пределами места нахождения работодателя. Однако для того, чтобы как работодателю, так и работнику было ясно, когда и каким образом функционирует принцип дистанционной работы, было бы разумно заключить между сторонами договор об удаленной работе.
Работать удаленно можно по соглашению сторон
Работа на дому выполняется по соглашению сторон, то есть работодатель не может принудить работника к выполнению работы дистанционно, и работник не может требовать предоставления удаленного формата работы. При заключении договора об удаленной работе следует отдавать предпочтение письменной форме, чтобы избежать последующих споров. Вместе с тем, стороны могут доказать наличие договора также и иным способом. Стороны могут условиться об удаленной работе в трудовом договоре или достигнуть соглашения о выполнении удаленной работы, например, в ходе взаимной переписки по электронной почте.
Необходимо договориться об общих принципах выполнения удаленной работы
В соглашении об удаленной работе важно в письменном виде договориться о трудовом распорядке. Необходимо подумать о том, как будет происходить назначение рабочих заданий и проверка их выполнения, а также общение с работодателем и коллегами. Например, стороны могут договориться, что во время удаленной работы работник будет доступен и может получать рабочие задания посредством корпоративной платформы Teams’ и по телефону. Помимо этого следует договориться об организации рабочего времени работающего дистанционно работника, то есть, по каким дням и в какое время работник должен быть доступен при выполнении дистанционной работы. Кроме прочего в договоре об удаленной работе может быть определено, предполагается ли присутствие работника на рабочем месте в помещениях работодателя и когда именно.
Место выполнения удаленной работы не обязательно должно быть определено
Работник и работодатель могут договориться о конкретном месте выполнения удаленной работы, например, дом работника. Помимо этого стороны могут условиться о выполнении удаленной работы в общих чертах, и это означает, что конкретное место выполнения работы не определено. Кроме того, место выполнения удаленной работы может находиться также и в другом государстве.
Ассортимент предложений интернет-магазина Торговой палаты пополнился образцом договора об удаленном выполнении работы, который можно найти ЗДЕСЬ. Договор о выполнении удаленной работы может использоваться в ситуации, когда работодатель и работник желают договориться об условиях дистанционного выполнения работы работником. Образец договора об удаленном выполнении работы для членов Торговой палаты предлагается бесплатно, и для остальных желающих его стоимость составляет 15 евро + налог с оборота. Если вы желаете внести изменения в договор об удаленной работе, просим обращаться по адресу: juristid@koda.ee.