Трудовая победа: вскоре у работодателя будет возможность платить компенсацию по болезни без обложения социальным налогом также и заболевшей беременной работнице

В декабре 2022 года Палата вышла в Министерство социальных дел и Министерство финансов с предложением изменить закон таким образом, чтобы в дальнейшем работодатель, при желании, имел возможность платить компенсацию по болезни без обложения социальным налогом также и беременным работницам. В настоящее время компенсацию без обложения социальным налогом можно платить только работницам, которые не беременны. На сегодняшний день соответствующая поправка к закону находится на рассмотрении в Рийгикогу.

Действующий закон поддерживает неравное обращение с работниками
С 1 июля 2023 года работодатель должен платить работнику компенсацию по болезни с четвертого по восьмой день болезни в размере 70 процентов от средней заработной платы работника за последние шесть месяцев. Вместе с тем, работодателю разрешено на добровольной основе платить работнику компенсацию также и в большем размере. Согласно закону, для работодателя не облагается социальным налогом компенсация по болезни, которую работодатель выплачивает работнику со второго по восьмой день болезни в размере средней заработной платы работника.

В соответствии с действующим законом беременная работница, начиная со второго дня болезни, получает компенсацию по болезни от Кассы здоровья, размер которой составляет 70 процентов от облагаемого социальным налогом среднего дохода в календарный день за предыдущий год. Если бы работодатель платил беременной работнице на добровольной основе компенсацию по болезни, например, в размере 30 процентов, то, согласно действующему закону работодатель должен платить с неё социальный налог. Помимо этого, беременная работница утратила бы право на получение компенсации по болезни от Кассы здоровья, поскольку одновременно с компенсацией по болезни беременная работница не имеет права получать доход, облагаемый социальным налогом.

В дальнейшем работодатель сможет платить компенсацию по болезни также и беременным работницам
Комиссия Рийгикогу по социальным делам инициировала в сентябре закон о дополнении Закона о социальном налоге, которое предоставит работодателю возможность добровольно платить заболевшей беременной работнице компенсацию по болезни без обложения социальным налогом. Это можно сделать по аналогии с другими работниками со второго по восьмой день болезни, и размер компенсации не должен превышать 30 процентов от средней зарплаты беременной работницы. Если по вступлении поправки в силу работодатель решит платить беременной работнице компенсацию по болезни, то в результате этого в дальнейшем беременная работница более не потеряет право на получение компенсации по болезни также и от Кассы здоровья.

Поправка к Закону о социальном налоге распространяется также и на беременных предпринимательниц – физических лиц, которые получают право на сокращение облагаемого социальным налогом дохода на расчетную сумму компенсации по болезни. Размер вычета равняется установленной для беременных работниц льготе, то есть, 30-ти процентам от среднего дохода за календарный день, рассчитанного на основании уплаченного ПФЛ за прошлый год социального налога.

Поправка может вступить в силу в ближайшие месяцы
Планируемое изменение вступит в силу в общем порядке, то есть на десятый день после опубликования в «Riigi Teataja». Точное время вступления изменения в силу еще не известно, однако поправка предположительно обретет силу закона в конце текущего года или в начале 2024 года. Рассмотрение проекта в Рийгикогу еще не завершено.

Более подробно с прежними предложениями Палаты можно ознакомиться здесь .

С проектом закона о дополнении Закона о социальном налоге можно ознакомиться здесь.