В августе расходы на транспорт и размещение работников будут освобождены от налога на специальные льготы

Рийгикогу принял изменения закона о подоходном налоге, в числе которых находятся также предложения Палаты освободить от налога на специальные льготы расходы на размещение работников и расширить возможности компенсирования транспортных расходов работника на поездки между его местом его жительства и работы.

Расходы на размещение работников освобождаются от налога на специальные льготы

Согласно действующему закону работодатель может компенсировать расходы работника на размещение, однако при этом он должен платить налог на специальные льготы, т.е. социальный и подоходный налог. По предложению Палаты в закон будет включено положение о том, что в определенных случаях работодатель может компенсировать расходы на размещение работающего на основании трудового договора работника также и без уплаты налога на специальные льготы. Для этого должны быть одновременно выполнены два условия. Во-первых, место жительства работника (в т.ч. его дом) должно находиться на расстоянии не менее 50 километров от места работы, и у работника не должно быть расположенного ближе жилья. Во-вторых, возмещаемые расходы на размещение в Таллинне или в Тарту не должны превышать 200 евро в месяц, в других местах – 100 евро. Таким образом, если место жительства работника находится в Тюри, а место размещения – в Таллинне, то работодатель без налога на специальные льготы может компенсировать расходы на аренду квартиры в Таллинне в размере до 200 евро. При этом предельная норма действует для одного работника, и если работодатель желает разместить, например, четырех работников в одной квартире, то он может компенсировать расходы на аренду этой квартиры без обложения налогом в размере 800 евро.

Расширяются возможности оплачивать без обложения налогом расходы работника на транспорт между местом жительства и работы.

Сейчас работодатель может компенсировать расходы работника на транспорт между местом жительства и работы без обложения налогом только в том случае, если, используя общественный транспорт, невозможно преодолеть этот путь в рамках разумного периода времени и денежных расходов. В дальнейшем это можно будет сделать значительно проще, поскольку не придется каждый раз отдельно подсчитывать временные и денежные расходы. Начиная с августа, будет достаточно только того, что работник живет на расстоянии не менее 50 километров от места работы, или если работодатель организует работникам транспорт на автобусе или, по меньшей мере, на восьмиместном транспортном средстве. Это означает, что если работодатель решит организовать, например, совместную доставку живущих в одном районе работников завода на работу и обратно домой, например, на микроавтобусе, то в таком случае он не должен платить за это подоходный и социальный налог, независимо от того, доступен ли в это же время общественный транспорт для каждого работника по-отдельности или нет. Изменение действует только в том случае, если работник работает на основании трудового договора.

Хотя упомянутые освобождения от налога на специальные льготы вступят в силу с 1 августа, они имею обратную силу, и применяются также и в отношении расходов, совершенных в июле.

Расходы на укрепление здоровья и занятия спортом

Кроме того, ранее мы способствовали также освобождению от налога на специальные льготы также и расходы на укрепление здоровья и спортивные занятия работников. Это изменение вступит в силу с 1 января 2018 года. В частности, расходы на укрепление здоровья и спортивные занятия работников освобождаются от налога на специальные льготы в размере 400 евро в год. Работодателю предоставляется возможность компенсировать без обложения налогом расходы, связанные с регулярным использованием спортивных сооружений, затраты, необходимые на содержание имеющихся спортивных сооружений, расходы на услуги по восстановительному лечению, плату за участие в массовых спортивных мероприятиях, а также страховые взносы по договору медицинского страхования.