Зарплаты в конвертах по-прежнему оказывают влияние на конкурентоспособность честных предприятий

Уже в третий раз мы проводили анонимный опрос среди предпринимателей, интересуясь их мнением относительно выплаты зарплат в конвертах. Из результатов опроса выяснилось, что выплата «серых» зарплат продолжает рассматриваться в качестве проблемы. Ситуация улучшилась, но ненамного.

• Респонденты традиционно называли самым неблагополучным в этом плане строительный сектор, за ним следуют сферы размещения и питания. Наиболее серьезной эта проблема всегда бывает в тех областях, где больше, чем в среднем по стране используются наличные деньги.
• По сравнению с предыдущим опросом почти на прежнем уровне остался процент ответивших, которые оценивают долю зарплат в конвертах в выплатах зарплат на предприятиях своего сектора как минимальную, то есть почти половина респондентов считает, что в их секторе зарплата в конвертах составляет максимально до 5% от общих выплат по заработной плате.
• Если сравнивать результаты нынешнего опроса с последним, в некоторой степени увеличилась доля ответивших, по оценке которых в их секторе нет работников, получающих зарплату полностью «по-черному» – если при первом опросе доля таких респондентов составляла 60%, то согласно последнему опросу их было 62%.
• Из числа действий, направленных на уменьшение выплат зарплаты в конвертах, предприниматели придают большое значение разъяснительной работе, проводимой Налогово-таможенным департаментом. В тех случаях, когда она все-таки не работает в отношении некоторых предприятий, предприниматели желают видеть более активную деятельность Департамента в сфере контроля и применение более жестких мер наказания. Респонденты считают также необходимым расширение ответственности работника, согласившегося получать зарплату в конверте. В пользу этого шага высказались 69% респондентов.

По словам генерального директора Торговой палаты Майта Палтса, мы небольшими шажками движемся в направлении честного и прозрачного предпринимательства, в то же время, следует признать, что даже маленькие шаги ведут нас вперед. «Надеемся, что в будущем предприниматель будет все чаще продумывать свои налоговые решения, и работник будет осознавать свою ответственность, соглашаясь на получение зарплаты в конверте. Каждый предприниматель должен учитывать, что 63% предприятий готовы отказаться от партнеров по сотрудничеству, которые платят своим работникам зарплату в конверте», – пояснил Палтс.

По словам заместителя генерального директора Налогово-таможенного департамента Риво Рейтманна, уклонение от уплаты налогов на рабочую силу, то есть выплата зарплаты в конверте, продолжает оставаться самой масштабной налоговой проблемой в Эстонии. Однако значительно более активное, чем прежде, общение с предпринимателями и работниками на эту тему помогло воспрепятствовать дальнейшему широкому распространению выплаты серых зарплат.

Если проведенное Эстонским институтом конъюнктуры исследование показывает, что количество получавших зарплату в конверте работников понизилось в 2018 году по сравнению с 2017 годом с 13 процентов до 6 процентов, то на основании проведенного Налогово-таможенным департаментом собственного анализа рисков сумма ущерба, причиненного зарплатами в конвертах, в 2018 году, по большому счету, все же осталась на том же уровне, что и в 2017 году.

«Наш собственный, постоянно совершенствующийся анализ предприятий, имеющих риск выплаты зарплат в конвертах, помогает нам установить более тесный контакт с предприятиями, на которых еще практикуется выплата серых зарплат. Мы общаемся с ними, в первую очередь, в формате консультирования, и после контакта с нами 38 процентов предприятий в течение трех месяцев исправляют в лучшую сторону также и свое налоговое поведение», – разъяснил Рейтманн.

Анализ Налогово-таможенного департамента свидетельствует о том, что сумма налогов, не поступивших в госбюджет вследствие выплаты зарплат в конвертах, составляет 86,4 миллиона евро (в предыдущем году – 84,1 миллиона евро), из которых 65,1 миллиона евро приходится на частично выплачиваемую зарплату в конвертах (то есть часть зарплаты выплачивается официально, вместе с налогами, а часть – нет). По оценке налогового ведомства, риск выплаты зарплаты с частичной выплатой в конверте имеется приблизительно на 16 тысячах предприятий, большая часть которых находится в Харьюмаа.

По сообщению Налогово-таможенного департамента, осенью нынешнего года появится предназначенный для предприятий вспомогательный инструмент, который поможет держать в порядке налоговые дела. Речь идет об электронной услуге оценки налогового поведения (так называемом Отражении). Благодаря этой услуге предприниматель сможет узнать, как видит его предприятие Налоговый департамент, каковы оценки налогового поведения предприятия, кроме того будут выданы рекомендации с целью его совершенствования.