Наем молодого поколения рабочей силы: инновационное управление персоналом (REGROW)

Во многих странах Европейского Союза ощущается серьезная нехватка молодых специалистов, особенно в малых и средних предприятиях (МСП). Это оказывает негативное влияние на перспективы роста и конкурентоспособность МСП. В то же время многие МСП испытывают проблемы еще и с интеграцией новых работников на предприятии, а также с созданием взаимоотношений, строящихся на взаимной удовлетворенности.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Общая цель данного проекта – исправить описанную выше ситуацию, учитывая мнение как работодателей, так и работников: помочь МСП нанимать жизненно важных для них работников, особенно среди молодежи поколения миллениалов и зумеров.

ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРАКТИЧЕСКИе результаты пРОЕКТА

  • Модель цифровизации управления персоналом МСП
  • Набор рабочих инструментов для выяснения уровня компетенции, навыков работников и их целей в жизни, который поможет обеспечить выяснение проблем, стоящих перед работниками, и их решение. Это позволит также сравнивать идеи самих работников со стоящими перед предприятием целями
  • Программа обучения Train the trainer, которую реализуют колледжи и университеты, обеспечивая надлежащее использование цифровых моделей и наборов инструментов, а также качественное обучение и консультирование МСП
  • С помощью программы обучения МСП руководители МСП приобретают все необходимые навыки для инновационного управления персоналом, используя разработанные модели и наборы инструментов
  • Менторская программа, призванная помочь работникам разных возрастных групп лучше понимать друг друга

ВЛИЯНИЕ ПРОЕКТА

  • Целостное и устойчивое управление персоналом МСП
  • Поддержка для практикантов и соискателей работы при выборе карьеры и получении инновационного образования
  • Курсы обучения для профессиональных учебных заведений

ПАРТНЕРЫ ПРОЕКТА

Семеро партнеров данного проекта из Дании, Германии, Эстонии и Польши. В Эстонии партнером проекта выступает Эстонская торгово-промышленная палата.

Германия:
Hanse Parlament (ведущий партнер)
Vocational Ademy Hamburg
Arbeit & Zukunft

Польша:
Chamber of Crafts Opole
Chamber of Crafts Poznań

Эстония:
Эстонская торгово-промышленная палата

Дания:
International Business College

Продолжительность проекта: 01.09.2020 – 28.02.2023 (30 месяцев)

Бюджет: 348 702 €

Домашняя страница проекта: https://re-grow.eu/

Софинансирующей стороной проекта является программа Европейского Союза ERASMUS+

 

 

0