Корректное прекращение трудовых отношений и новые веяния в разрешении трудовых споров

Цель семинара: рассмотрение и анализ сложных вопросов прекращения трудовых отношений и применения трудового законодательства в контексте планируемых законодательных нововведений.

Семинар предназначен для руководителей, членов правления, менеджеров, специалистов по персоналу, бухгалтеров, секретарей.

Содержание обучения: В первой части семинара будут рассмотрены наиболее актуальные вопросы, посвященные практике применения трудового законодательства в части прекращения трудовых отношений. Мы обратим внимание на типичные ошибки, возникающие в ходе исполнения и прекращения трудовых договоров, обсудим проблемные ситуации, с которыми сталкиваются работодатели в своей ежедневной практике, дадим конкретные рекомендации по сложным вопросам прекращения трудовых отношений с наёмными работниками. В рамках второго модуля, будут рассмотрены актуальные вопросы, связанные с грядущим изменением трудового законодательства в части разрешения трудовых споров - речь пойдет о том, как можно и нужно подготовиться к планируемым нововведениям.

Дата семинара: 21 февраля

Продолжительность семинара – 6 акад. часов (10.00 - 15.30).

Ключевые темы семинара:

Модуль 1. Сложные вопросы прекращения трудовых отношений

1. Как корректно прекратить трудовые отношения с работником? Законные основания прекращения трудового договора: экспертный обзор, классификация, комментарий.
2. Основные требования закона к процедуре прекращения трудового договора. Пределы допустимого поведения и риски работодателя при прекращении трудового договора.
3. Процедура отказа от трудового договора. Сложности применения оснований и процедуры отказа от трудового договора. Особенности и последствия отказа от срочного трудового договора.
4. Конфликтные ситуации в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя: анализ практики.
5. Типичные ошибки применения трудового законодательства при сокращении численности работников.
6. Сложные ситуации в связи с увольнением отдельных категорий работников.
7. Касса по безработице, ее значение в части предоставления гарантий высвобождаемым работникам. Гарантии прав высвобождаемых работников, установленные законом и коллективным договором.
8. Ущерб, причиненный работником. Условия возмещения ущерба, причиненного работодателю. Зачет требований.
9. Обзор правоприменительной практики и анализ наиболее распространенных и характерных ошибок работодателей.

Модуль 2. Изменение законодательства о порядке разрешения трудовых споров в 2018 году

1. Новый Закон о разрешении трудовых споров: обзор основных нововведений.
2. Новые принципы разрешения трудовых споров.
3. Расширение сферы применения закона.
4. Новые возможности: письменное разбирательство и согласительное производство.
5. Порядок рассмотрения заявления. Денежные требования.
6. Обращение в суд и вступление в силу решения Комиссии по трудовым спорам.
7. Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Семинар проводится в режиме интенсивного взаимодействия лектора и участников. В процессе обучения используются бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения.