Нехватка квалифицированной рабочей силы является проблемой не только в Эстонии
Ассоциацией торгово-промышленных палат Европы Eurochambres уже в 25-й раз провела среди европейских предпринимателей опрос с целью узнать, какие ожидания предприятия Европы связывают с будущим годом и какие вопросы вызывают их озабоченность. Выяснилось, что как эстонские, так и европейские предприниматели видят 2018 год в более позитивном свете, однако в качестве наиболее значительных проблем по-прежнему рассматриваются большие расходы на рабочую силу, а также нехватка квалифицированной рабочей силы.
Торгово-промышленная палата поинтересовалась прогнозами эстонских предпринимателей на будущий хозяйственный год. Так, например, были заданы вопросы относительно внутригосударственных продаж, экспорта, численности работников, инвестиций и общего состояния экономической среды. Всего на касавшиеся экономики вопросы Eurochambres ответили представители 50 000 европейских предприятий, 346 из которых участвовали в опросе, проведенном Эстонской торгово-промышленной палатой.
«Мы рады констатировать, что по сравнению с прошлым годом как эстонские, так и европейские предприятия в целом дают более положительные прогнозы относительно будущего года, чем в минувшем году», – сказал генеральный директор Торговой палаты Майт Палтс. – Тем не менее, возросла доля тех предпринимателей, которые обеспокоены обострением проблемы роста расходов на рабочую силу и нехватки квалифицированной работников», – пояснил он.
Если в минувшем году в перечне значимости проблем дефицит квалифицированных рабочих рук на европейском уровне занимал четвертое место, то в нынешнем году по степени проблематичности он поднялся до второго места. «Как на европейском уровне, так и на уровне Эстонии заметно усложнилось решение именно задачи поиска работников, обладающих требуемыми умениями. Характерной для будущего года проблемой её считают 46,3 процента респондентов опроса Eurochambers, тогда как в минувшем году сложной задачей её считали лишь 32,1 процента респондентов. В ответах эстонских участников произошел скачок с 47 до 53,4 процентов озабоченных этим вопросом предпринимателей», – пояснил Палтс.
«В качестве самой большой проблемы они видят все же масштаб расходов на рабочую силу, который непосредственно обусловлен нехваткой рабочих рук. В частности, дефицит трудовых ресурсов вынуждает повышать уровень зарплат, что, в свою очередь, влечёт за собой более высокие затраты на работников», – сказал Палтс. Если еще год назад высокие расходы на рабочую силу вызывающей озабоченность проблемой считал 51 процент эстонских респондентов, то теперь этого мнения придерживается уже почти 61 процент. Аналогичная тенденция наблюдается и в целом по Европе.
«Тем не менее, эстонские предприниматели считают условия, которые сложатся для развития предприятия в 2018 году, скорее благоприятными», – сказал Палтс. – Например, почти половина респондентов считает, что экспорт их предприятия в новом году вырастет и лишь 7 процентов прогнозируют сокращение. Несмотря на то, что ответившие как в Эстонии, так и в Европе недостаточный внутригосударственный спрос скорее считают проблемой, в 2018 году 46 процентов эстонских участников опроса прогнозируют увеличение продаж в пределах нашей республики», – уточнил он.
Торговая палата поинтересовалась также мнением эстонских предпринимателей относительно инвестиций в 2017 году. Свыше четверти респондентов признались, что отказались или отложили запланированные на текущий год инвестиции. «В общей сложности участники опроса отменили в нынешнем году инвестиции на сумму около 50 миллионов евро. В качестве основных причин предприниматели отметили неуверенность относительно будущего, а также отсутствие как финансовых, так и человеческих ресурсов», – пояснил Палтс.
Относительно будущего года верят в рост инвестиций около 40 процентов ответивших, вместе с тем по сравнению с минувшим годом возросла доля тех предприятий, которые в новом году планируют вовсе сокращение инвестиций.
Опрос Торговой палаты являлся частью опроса Eurochambers по экономическим проблемам, который проводился уже в 25-й раз в 23-х странах Европы. На вопросы ответили свыше 50 000 европейских предприятий.
Ознакомиться с отчетом о результатах опроса Eurochambers можно здесь.