Палата поддерживает поправку, которая разрешит частичную занятость работникам, пребывающим на длительном больничном

Министерство социальных дел выступило с проектом поправок к Закону о медицинском страховании. Согласно данному проекту, при заключении соглашения с работодателем работник после двухмесячного пребывания на больничном сможет работать во время больничного в условиях труда, адаптированных под состояние его здоровья. Палата поддерживает эти поправки, однако мы обратились в министерство с предложением сделать правила выполнения рабочих обязанностей во время больничного более гибкими как для работника, так и для работодателя.

Право работать во время больничного 
Согласно проекту поправок, работник и работодатель вправе договориться о временном исполнении рабочих обязанностей, соответствующих состоянию здоровья работника, на базе больничного листа, если со дня освобождения работника от исполнения трудовых обязанностей, указанного в больничном листе, прошло более 60 календарных дней.

Одним из условий данного соглашения является выполнение работником работы, соответствующей состоянию его здоровья. В случае временного выполнения работы, соответствующей состоянию здоровья работника, на основании больничного листа, работодатель и работник обязуются соблюдать условия труда, соответствующие состоянию здоровья работника, указанному в больничном листе. Работа, соответствующая состоянию здоровья, может означать работу с частичной занятостью, адаптированные условия труда или рабочую среду, а также облегченные рабочие задачи. Если работодатель не может предложить работнику условия труда, соответствующие состоянию здоровья последнего, то работник не может работать на основании больничного листа.

Возможность работать во время больничного возникает у работника по истечении 60-го дня пребывания на больничном. Кроме того, освобождение от исполнения трудовых обязанностей должно продолжаться не менее 90 дней. Поскольку работа во время пребывания на больничном разрешается после 60-го дня больничного листа, это означает, что больничный должен действовать еще как минимум 30 дней после наступления этой даты.

Согласно проекту, работодатель не может выплачивать вознаграждение за труд во время больничного в размере менее 50% от вознаграждения за труд, оговоренного в трудовом договоре. Это означает, что заработная плата работника в любом случае должна составлять как минимум 50% от прежней заработной платы. Касса здоровья возмещает застрахованному лицу оставшуюся часть, которая может составлять максимально 50% по сравнению с прежней заработной платой.

Палата внесла предложение о более раннем предоставлении права на работу
Как уже было сказано ранее, поправки предусматривают предоставление возможности работать во время больничного по истечении 60 дней больничного листа. Палата внесла предложение о том, чтобы работники получали возможность приступить к работе раньше, то есть, начиная с 30-го дня пребывания на больничном. В таком случае будет гарантировано, что в течение первого месяца работник будет уделять внимание своему здоровью и восстановлению трудоспособности, а по истечении 30-го дня сможет приступить к работе в адаптированных условиях. Кроме того, данное решение обеспечивает отсутствие длительного дефицита рабочей силы для работодателей, а работники получат возможность сохранить свою заработную плату и качество жизни во время длительной болезни.

Согласно законопроекту, поправки вступят в силу 1 апреля 2024 года. Более подробно ознакомиться с проектом поправок, позволяющих работать на больничном, можно ЗДЕСЬ.