Предложение Палаты о предоставлении дополнительной компенсации работницам, ожидающим ребёнка, было принято к сведению

В декабре минувшего года мы вышли с предложением в Министерство социальных дел и Министерство финансов с предложением устранить неравноправную ситуацию, когда некоторые работники имеют возможность получать от работодателя дополнительную компенсацию по болезни, однако на работниц в ожидании ребёнка распространить эту возможность нельзя, поскольку в таком случае они утратили бы право на выплачиваемую Кассой здоровья компенсацию. Министерство социальных дней учло предложение Палаты и дополнило проект изменения Закона о медицинском страховании, кроме прочего, также положениями, отменяющими неравное обращение.

В чем состоит проблема?
Если Закон о гигиене и безопасности труда предусматривает обязанность работодателей платить небеременным работницам в случае временной нетрудоспособности компенсацию по болезни в размере 70 процентов от средней заработной платы работника, то в действительности работодатель при желании может компенсировать работнику за дни болезни также и 100 процентов от его средней зарплаты. В тех случаях, когда работодатель платит за дни нетрудоспособности компенсацию в размере 100 процентов, он не должен платить с этой дополнительной компенсации социальный налог, равно как он не должен платить его и с обязательной компенсации по нетрудоспособности.

Вместе с тем, для беременных работниц порядок выплаты такой дополнительной компенсации в настоящий момент не предусмотрен. Если работодатель желает компенсировать беременной работнице за её дни нетрудоспособности дополнительно 30 процентов от её средней заработной платы, то, исходя из Закона о медицинском страховании, беременная работница утрачивает право на выплачиваемую Кассой здоровья компенсацию. Кроме того, выплата такой компенсации для работодателя не была бы освобождена от уплаты социального налога.

Каким образом проблема решена в законопроекте?
Согласно проекту закона об изменении Закона о медицинском страховании и связанных с ним других законов Министерство социальных дел планирует изменить Закон о медицинском страховании таким образом, чтобы беременная работница не утратила право на компенсацию, выплачиваемую Кассой здоровья при временной нетрудоспособности, если её работодатель платит ей дополнительную компенсацию по нетрудоспособности.

В Закон о социальном налоге министерство также планирует внести две поправки в связи с дополнительной компенсацией, выплачиваемой беременным работницам. Согласно первой поправке, дополнительная компенсация по нетрудоспособности, выплачиваемая работодателем беременной работнице, будет освобождена от уплаты социального налога при условии, что выплачиваемая Кассой здоровья компенсация по нетрудоспособности и выплачиваемая работодателем компенсация по нетрудоспособности вместе не превышали среднюю заработную плату работницы. Согласно второй поправке такое же освобождение от уплаты социального налога распространяется и на предпринимателей – физических лиц.

Когда поправки вступят в силу?
Согласно проекту изменения вступят в силу 1 апреля 2024 г.

С обзором проекта можно ознакомиться ЗДЕСЬ