Трудовая победа: Торговая палата предотвратила повышение административной нагрузки предприятий в связи с командированными работниками

Осенью минувшего года Министерство социальных дел вышло с проектом, согласно которому в определенных ситуациях на эстонские предприятия возлагалась обязанность представлять Трудовой инспекции данные о командированных в Эстонию работниках. На сегодняшний день по предложению Торговой палаты министерство отказалось от изменения, способствующего повышению административной нагрузки.

Министерство социальных дел изначально планировало внести в закон об условиях труда командированных в Эстонию работников изменение, согласно которому эстонское предприятие должно представлять Трудовой инспекции данные о командированном в Эстонию работнике и его работодателе, если эстонское и иностранное предприятие не договорились о том, кто в Эстонии должен представлять данные в Трудовую инспекцию.

Например, если латвийское предприятие командирует своего работника для оказания услуги эстонскому предприятию, и стороны не договорились о том, кто должен представлять связанные с командировкой данные в Трудовую инспекцию, то согласно первоначальной версии законопроекта данная обязанность возлагалась на эстонские предприятия. Это означало, что в случае вступления законопроекта в силу предприятия Эстонии должны были бы сообщать в Трудовую инспекцию связанные с латвийским предприятием и командированным работником данные (например, имя фамилию, личный код, продолжительность командировки, даты начала и окончания командировки, сфера деятельности и местонахождение места работы командированного работника в Эстонии).

Торговая палата высказалась против этого изменения, поскольку оно повышает административную нагрузку эстонских предприятий. Необходимость введения данного изменения не проистекала также и из директивы Европейского союза. Министерство социальных дел приняло во внимание наше предложение и исключило упомянутое изменение из законопроекта.