Töövõit: Kaubanduskoda hoidis ära ettevõtete halduskoormuse suurenemise seoses lähetatud töötajatega

Sotsiaalministeerium tuli eelmise aasta sügisel välja eelnõuga, mis pani teatud olukordades Eesti ettevõtetele kohustuse esitada tööinspektsioonile andmeid Eestisse lähetatud töötaja kohta. Kaubanduskoja ettepanekul on ministeerium tänaseks loobunud ettevõtete halduskoormust suurendavast muudatusest.

Sotsiaalministeerium soovis algselt teha Eestisse lähetatud töötajate töötingimuste seaduses muudatuse, mille kohaselt peab Eesti ettevõte esitama tööinspektsioonile andmed Eestisse lähetatud töötaja ja tema tööandja kohta, kui Eesti ja välisriigi ettevõte ei ole leppinud kokku, kes peab Eestis andmed tööinspektsioonile esitama.

Näiteks kui Läti ettevõte lähetab oma töötaja teenuse osutamiseks Eesti ettevõtte juurde ning pooled ei lepi kokku, kes peab lähetamisega seotud andmed esitama tööinspektsioonile, siis oli eelnõu esimese versiooni kohaselt see kohustus Eesti ettevõttel. See tähendab, et eelnõu jõustumisel oleks Eesti ettevõte pidanud andma tööinspektsioonile teada Läti ettevõtte ja lähetatud töötajaga seotud andmed (nt nimi, isikukood, lähetuse kestus, lähetuse algus ja lõpp, lähetatud töötaja tegevusala, töötamise asukoht Eestis).

Kaubanduskoda oli sellele muudatusele vastu, sest see suurendaks Eesti ettevõtete halduskoormust. Muudatuse vajadust ei tulnud ka Euroopa Liidu direktiivist. Sotsiaalministeerium võttis meie ettepanekut arvesse ning jättis viidatud muudatuse eelnõust välja.