В Интернет-магазине Торговой палаты теперь доступны обновленные образцы трудовых договоров
1 августа 2022 года вступили в силу поправки к Закону о трудовом договоре, в связи с чем заключенные с этого числа трудовые договоры должны включать дополнительные разъяснения. Внесение изменений в трудовые договоры ранее работавших работников не является непременно обязательным, однако если работник требует этого, то работодатель обязан предоставить ему соответствующие разъяснения. В связи с вступившими в силу с 1 августа изменениями курс обновления прошли также и все наши образцы трудовых договоров как на эстонском, русском, так и на английском языке.
Первое изменение касается предоставления разъяснений в части того, кому необходимо платить налоги, и какова цель уплаты этих налогов. В образцах договоров мы пояснили, что работодатель направляет налоги в Налогово-таможенный департамент, и, например, из подоходного налога финансируется управленческая деятельность государства и подразделений местного самоуправления.
Вторая поправка касается договоренности о выполнении сверхурочной работы. Поправки к Закону о трудовом договоре предусматривают, что заключаемые с 1 августа трудовые договоры должны содержать ссылку на порядок выполнения и компенсации сверхурочной работы. Такая ссылка имеется во всех наших образцах трудового договора.
Третья поправка затрагивает уведомления об отказе от трудового договора. Мы дополнили образцы трудового договора пунктом, в котором разъясняем, что если от трудового договора отказываются со стороны работодателя, то работодатель должен обосновать отказ от трудового договора. Работник должен обосновать отказ от трудового договора только в том случае, если он отказывается от трудового договора в чрезвычайном порядке.
В Законе о трудовом договоре есть и другие изменения, и в качестве примеров того, какими пунктами необходимо дополнить новые трудовые договоры, можно отметить предлагаемое работодателем обучение и прочие блага, если о них имеется договоренность; продолжительность основного отпуска и ссылку на прочие компенсируемые со стороны работодателя виды отпуска, а также продолжительность испытательного срока, который исходя из Закона о трудовом договоре не может продолжаться более 4-х месяцев, или в случае срочного трудового договора – более половины срока действия трудового договора. Все эти изменения также имеются в наших образцах трудовых договоров.
В Интернет-магазине Торговой палаты образцы трудовых договоров на эстонском языке доступны для наших членов бесплатно, для остальных желающих они стоят 15 евро + налог с оборота. Образцы трудовых договоров на английском и русском языке для членов Палаты стоят 50 евро + налог с оборота, для остальных желающих – 100 евро + налог с оборота.
Если вы желаете, чтобы юристы Торговой палаты адаптировали образцы трудовых договоров в соответствии с потребностями именно вашего предприятия, то сообщите нам о вашем желании, написав по адресу: juristid@koda.ee. Хотим напомнить, что для всех членов Торговой палаты каждый год 1 час юридической консультации предоставляется бесплатно. Во многих случаях мы вполне можем решить небольшие проблемы в течение часа. Вы можете обращаться к нам также и с другими связанными с трудовыми договорами вопросами.
Ссылки на обновленные образцы трудовых договоров:
Трудовой договор при работе неполное рабочее время
Трудовой договор с суммированным рабочим временем
Бессрочный трудовой договор на русском языке
Трудовой договор со специалистом по обслуживанию клиентов