Personalijuhtide väljasõit Tallinnasse

Kutsume personalijuhte osalema kahepäevasel väljasõidul, mille käigus külastame mitmeid Tallinna organisatsioone, et saada uusi kogemusi ja vaatenurki, mis aitavad tänases tööturuolukorras silma paista.

TOIMUMISE AEG
12.-13. mai 2022

VASTUVÕTJAD

Ülle Lõhmus, Töötukassa karjäärikeskuse juhtivkarjäärispetsialist
Ülle on karjäärikeskuses töötanud 3 aastat, alguses karjäärinõustaja, seejärel tiimijuhina. Ta on pikaajalise personalitöö kogemusega (arendusvaldkond ja nõustamised) jälgides selle valdkonna arenguid huviga edasi.
Karjäärikeskuses võtab Ülle personalijuhid vastu, tutvustab karjäärikeskust ja selle võimalusi, samuti erinevaid karjääriteenuseid


Anneli Aab, Work in Estonia juht, Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus 
Oma töös Work in Estonia juhina seisab Anneli hea selle eest, et Eesti globaalses konkurentsis talentidele välja paistaks ja andekad inimesed sooviksid siia tööle ning elama tulla. 
Anneli on lõpetanud Tartu Ülikooli kommunikatsioonijuhtimise eriala ja töötanud nii kommunikatsiooni kui organisatsioonikultuuri valdkonna erinevates rollides organisatsioonides nagu Skanska, Telia, Innove, Terve Eesti SA jt. Lisaks on ta olnud aastaid kommunikatsiooni ja organisatsioonikultuuri koolitaja ja konsultant.
Anneli usub, et meil on võimalik teha Eesti maailmakaardil veelgi väljapaistvamaks. Luues kontakte ja tutvustades riiki, saame tuua siia andekaid inimesi üle kogu maailma, aidata neil avastada uut ja põnevat elu koos atraktiivsete karjäärivõimalustega just siin, Eestis. See loob lisaväärtust meie ettevõtetele ja inimestele ning aitab näha asju senisest erinevatest vaatepunktidest.


Leonardo Ortega, Rahvusvahelise Maja juht
Eesti Rahvusvaheline Maja on ühtne teenuskeskus nii välismaalastele kui ka nende siinsetele tööandjatele, et kaasa aidata välisvärbamise protsessis ning muuta sujuvamaks Eestisse sisseelamine. Leonardo igapäevaseks tööks on tagada koostöö Rahvusvahelise Maja partnerite ja klientidega. Ta on Work in Estonia programmis töötanud erinevatel ametikohtadel ning välismaalasena teab omast kogemusest, millised teenused on vajalikud kiiremaks kohanemiseks.


Juta Palmeri, Coach, konsultant ja Fontese Heaolu Hubi eestvedaja
Juta on heaolu saadikute koolituse eestvedaja. Ta on toetanud juhte konsultandi rollis nii organisatsioonis sees kui ka väljas, õppinud coachimist, nõustamist ja ärijuhtimist. Viimastel aastatel on ta tegutsenud Heaolu Hubi eestvedajana Fonteses. ’’Meie püüd on teadvustada tasakaalukama ja rahuolevama elu teemasid ning toetada ja arendada talente ning organisatsioone heaolu teemadega teadlikumalt tegelema,’’ selgitab Juta oma eesmärki.


Svetlana Kelman, Eurobio Lab tegevjuht
Svetlana eelnevad töökohad on kõik olnud seotud ekspordi ja impordi arendamisega. Praegu juhib ta ettevõtet EuroBio Lab.
EuroBio Lab on orgaanilist kosmeetikat tootev ettevõte, mis on asutatud 8 aastat tagasi. Tallinnas on ettevõttel 11 000 ruutmeetri suurune pind ning kiirelt on kasvatud 0-st ligi 300 töötajaga ettevõtteks. Eurobio Lab kuulub kuulsale kontsernile Natura Siberica, mis on Venemaal TOP 5 kosmeetikatootja seas. Eurobio Lab valmistab ja müüb Euroopas, Aasias, Austraalias ja Lõuna-Ameerikas kaubamärke nagu Natura Siberica, Natura Estonica, Dr.Konopka, Organic Kitchen, Planeta Organica, Organic Shop jt.
Personalijuhtide väljasõidul jagab ta tegevjuhi vaadet tootmissektorisse töötajate meelitamisel. Ühtlasi avab maagilise ukse kosmeetika tootmisesse maailma.


Maris Kadakas, Starship Technologies personalijuht
Maris on pikaajalise kogemusega inimeste arendaja. Ta on eelnevalt töötanud Eesti Energías ja Skeleton Technologies ning nüüd juhib kiirelt kasvava Starship Technologies personalitiimi. Personalijuhtide väljasõidul jagab ta oma vaateid ja kogemusi kiirelt kasvava ettevõtte personalitöö väljakutsetest.


Piret Lätik-Lumi ja Helen Palm, Balbiino AS
Balbiino on tunnustatud Eesti jäätisetootja, kes valmistab rõõmu nii suurtele kui väikestele jäätisesõpradele. Piret on ettevõtte personalijuht ja Helen personalispetsialist. Igapäevaselt tegelevad nad mõlemad ettevõtte kõige olulisema vara, inimeste, juhtimise, arendamise ja hoidmisega.
Nii Helen kui Piret leiavad, et heade ja kauakestvate töösuhete aluseks on osapooltevaheline usaldus. Neile teevad rõõmu ägedad ja särasilmsed inimesed, võimalus saada osa ettevõtte arengust, tunda rahulolu õnnestumiste üle ning õppida ebaõnnestumistest.
Helenit käivitavad uued ja põnevad väljakutsed, mis panevad pingutama parimate lahendusteni jõudmiseks. Igapäevatöös on ta seadnud eesmärgiks olla hetkes, olemas ja toeks, kui seda vajatakse.
Piret hindab oma töös vabadust otsustamisel. Teda inspireerivad tegevused, mille tulemusel tunnevad balbiinokad end hoitult ning saavad olla uhked iseenda ja oma ettevõtte üle.

COVID-19 piirangutest tulenev info 
Seoses avalike ürituste korraldamisele seatud piirangutega saame üritusele lubada vaid COVID-19 haiguse läbi põdenud või selle vastu vaktsineeritud inimesed. Ürituse korraldamisel luhtume antud ajahetkel kehtivatest piirangutest ning täiendavatest nõuetest, mis on seotud vastuvõtjate riskijuhtimisega.