Meie arvamus arhiiv

Koda avaldas ministeeriumile oma seisukohad riigihangete seaduse muutmise eelnõu kohta, millega muu hulgas antakse hankijale võimalus kontrollida vaid majanduslikult soodsaima pakkumuse vastavust ja plaanitakse vabatahtlike

Koda esitas Riigikogu riigikaitsekomisjonile arvamuse tsiviilkriisi ja riigikaitse seaduse eelnõu kohta, millega uuendatakse kriisiregulatsiooni ning pannakse elutähtsa teenuse osutajatele uusi ülesandeid kriisideks valmistumisel ja toimepidevuse

Kaubanduskoda tegi Riigikogu rahanduskomisjonile ja keskkonnakomisjonile ettepaneku siduda keskkonnatasude seaduse ja metsaseaduse muutmise seaduse eelnõu (300 SE) lahti usaldusküsimusega, kuna keskkonnatasude tõstmise ja järgmise aasta

Riigikogu menetlusse on jõudnud eelnõu, millega kehtestatakse uued saastetasumäärad saasteainete väljutamisel välisõhku, veekogusse, põhjavette ja pinnasesse ning ohtlike jäätmete ja põlevkivijäätmete kõrvaldamisel. Koda nägi mitmeid

Kliimaministeerium on koostanud eelnõu, millega kehtestatakse uued saastetasumäärad saasteainete väljutamisel välisõhku, veekogusse, põhjavette ja pinnasesse ning ohtlike jäätmete ja põlevkivijäätmete kõrvaldamisel. Koda nägi mitmeid probleeme plaanitava eelnõuga ning tegi ettepaneku loobuda keskkonnatasude tõstmisest 2024. aastal.

Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium koostas väärismetalltoodete seaduse muutmise eelnõu, mille eesmärk on vähendada ettevõtjate halduskoormust. Näiteks muudatuste kohaselt on nimemärgise registreeringut edaspidi võimalik taotleda elektrooniliselt ning registreeringu kehtivusaega pikeneb ühelt aastalt kümnele. Koda avaldas plaanitavatele muudatustele toetust.

Sotsiaalministeerium on koostanud eelnõu, millega muudetakse töölepingu seadust seoses töölepingu ülesütlemisega töötaja töövõime vähenemise tõttu. Eelnõu kohaselt saab tööandja edaspidi lepingu üles öelda juhul, kui

Sotsiaalministeerium tuli välja ravikindlustuse seaduse muutmise seaduse eelnõuga, mille kohaselt saab töötaja tööandjaga kokkuleppe sõlmimisel peale kahekuulist haiguslehel olemist töötada haiguslehe ajal terviseseisundile kohandatud töötingimustes