JÄRELVAATAMINE: Aasta 2022 tööõiguses

KPMG koostöös Eesti Kaubandus-Tööstuskojaga kutsuvad osalema praktilisel veebiseminaril ”Aasta 2022 tööõiguses”.

Veebiseminaril räägime lähemalt, millised peamised muudatused on meid käesoleval aastal tööõiguse valdkonnas ees ootamas ning milliste juba jõustunud muudatusega peavad tööandjad enda tegevuses arvestama.

Viimane aasta on tööõiguse valdkonnas toonud kaasa palju muudatusi, seda nii praktikas kui ka õigusaktides. Kõikide nendega tuleb töökorralduses arvestada: muuta olemasolevaid süsteeme, täiendada töölepinguid või lihtsalt vastata töötajate küsimustele. Mõni veebiseminaril kajastatavatest õigusaktide muudatustest on juba jõustunud (näiteks muutuvtunnilepingute regulatsioon) ning mõni jõustumas aprillis 2022. a (näiteks vanemapuhkuste regulatsioon) ning oluline on, et suurem hulk nendest muudatustest puudutavad kõiki Eesti tööandjaid. Lisaks seadusmuudatustele anname veebiseminaril ülevaate ka kohtupraktikast, mille teadmine on tööandjatele samaväärselt tähtis.

TOIMUMISE AEG
12. aprill 2022 kell 10.00-11.30 veebis

REGISTREERIMINE JA OSALUSTASU
Osalemine on kõigile tasuta, vajalik eelregistreerimine SIIN

VEEBISEMINARI TEEMAD

• vanemapuhkuse uus regulatsioon;
• muutuvtunni lepingud;
• muutused kollektiivsetes töösuhetes;
• koroonaviirusest tingitud regulatsioonide arvestamine tänases keskkonnas;
• sõda propageerivad töötajad ja töölepingu lõpetamise võimalused;
• tööandja teavitamiskohustuse laiendamine ning muud olulised TLS muudatused Riigikogu menetluses;
• uus kohtupraktika tööõiguse valdkonnas.

ESINEJAD

Kaia Kuusler, vandeadvokaat, advokaadibüroo KPMG Law
Kaia peamised praktiseerimise valdkonnad on äriühinguõigus, ühinemised ja ülevõtmised (M&A), ärilepingud, tööõigus, kinnisvara-, ehitus- ja keskkonnaõigus.
Kaial on pikaaegne kogemus klientide nõustamises tööõiguse kõikvõimalikes küsimustes, sh:  töölepingute sõlmimine ja lõpetamine; töö tasustamine; kompensatsioonid ja hüvitised; töötajate privaatsus ja isikuandmete kaitse; töövaidlused; küsimused, mis puudutavad tööd kohalikes ja piiriülestes restruktureeritavates äriühingutes; reeglid, mis puudutavad töötajate osalemist; juhatuse liikmete ja kõrgema astme juhtide lepingutega seotud küsimused ja teised mitmetahulised tööõigust puudutavad küsimused.


Marko Udras, poliitikakujundamise ja õigusosakonna juhataja, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda
Üritust modereerib Marko Udras. Marko on viimastel aastatel aktiivselt osalenud kaubanduskoja esindajana tööõigusega seotud regulatsioonide väljatöötamisel ning esitanud mitmeid ettepanekuid töölepingu seaduse muutmiseks. Lisaks nõustab Marko ettevõtjaid tööõiguse teemadel ning on viinud läbi mitmeid tööõiguse koolitusi.