Elukestva- ja täiskasvanuõppe rakendamine organisatsioonis
Koolitus on üks moodul mahukamast Tööjõu Akadeemia koolituste tsüklist, kuid huvilistel on võimalik osaleda ka ainult üksikul koolitusel.
Moodul keskendub Elukestva- ja täiskasvanuõppe rakendamise võimalustele organisatsiooni säilenõtkuse tagamisel. Sageli katkeb elukogenud inimeste tööle rakendamine erialasel tööl vähese panustamise tõttu oma erialasesse arengusse. Töötajad, kes omandavad pidevalt uusi oskusi, õpivad uusi ameteid on valmis kohanema kergemini ka tulevikutöö nõudmistega. Paljudel on aga elu lihtsalt läinud nii, et täiendõpe ja ümberõpe ei ole olnud vajalik ja aastakümneid tagasi läbitud kõrgkoolist saadud teadmised on olnud piisavad. Kui õppimisest ei ole kujunenud harjumus, ja tööandja ei ole eeldanud pidevat enesetäiendamist ja/või ümberõpet, võib see organisatsiooni muudatuste etapil kujuneda piduriks nii tööandja kui töötajate vaates. Arutleme ja jagame praktikaid, et luua organisatsioonis täiend- ja ümberõppesüsteeme, mis toetavad töötajate kõrget eneseteadlikkust ja tahet õppida.
TOIMUMISE AEG JA KOHT
29. jaanuar 2025 kell 10.00-11.30 veebikeskkonnas ZOOM
koolituse teemad
- Täiskasvanud õppija eeliste ja võimaluste rakendamine töökohal õppimiseks.
- Kuidas kombineerida erinevate generatsioonide parimaid kogemusi ja teadmisi tööelu kujundamisel organisatsioonis.
- Mentorluse, juhendamise ja teiste arengutööriistade kasutamine elukestva õppe propageerimiseks.
- Organisatsioonisiseste arenguprogrammide ja õpipoisiõppe rakendamiseks uute oskuste omandamiseks ja ümberõppeks.
- Tööalase karjääri ja õppimise suunamine, meetodid juhi tööriistakasti.
