JÄRELVAATAMINE: Sisekommunikatsioon: Sünergia organisatsiooni sisekliima ja sisekommunikatsiooni vahel
Kui tihti oled kuulnud ütlust: ’’Siin ettevõttes on hea sisekliima!’’? Kuidas on nii, et mõnes organisatsioonis on kõik paigas ja toimib, töötajad on rahul ning eesmärgid ja tulemused saavutatakse justkui mängleva kergusega?
Seekordsel veebiseminaril jagavad oma kogemuslugu nii avaliku kui erasektori organisatsioonide esindajad. Lisaks on nõusoleku osalemiseks andnud oma valdkonna vaieldamatu professionaal Leedust. Tule ja saa osa!
TOIMUMISE AEG JA KOHT
14. september 2022 kell 10.00-11.30 (2 akadeemilist tundi) Zoomi keskkonnas
Veebiseminari teemad
- Kuidas luua hea sünergia sisekliima ja -kommunikatsiooni vahel?
- Kuidas innustada organisatsioonisiseseid töötajate algatusi?
- Kuidas Leedus tööandja brändingu ja sisekommunikatsiooni vahel sünergia loodi?
- Kuidas uue lahenduse abil sisekommunikatsiooni tugevdada?
ESINEJAD
Annika Albert, Scoro Software OÜ
Annika vastutab Scoro Software’is personalivaldkonna eest. Koos kolleeg Markkoga avab ta hommikuseminaril ettevõttes juurutatud 4-päevase töönädala algatuse tulemusi.
Markko Karu, Scoro Software OÜ
Markko on Scoro Software’i strateegiajuht. Eelnevalt on ta tegutsenud mitmetes ettevõtetes strateegilise disaini valdkonnas.
Kärt Kinnas, SMIT personalijuht
Kärt on SMIT personalijuht, PARE liige ja personalijuhtimise mentor, EEK Mainor personalijuhtimise lektor.
Personalijuhina on tal kogemus nii riigisektoris kui ärimaailmas finantssektorist tootmiseni. Pea 3 aastat vedas Kärt personalijuhtimise erialaliitu PARE selleks, et arendada inimeste juhtimist ühiskonnas laiemalt. Nüüdseks on ta tagasi „põllul“ riigi suurima IT-maja SMITi personalijuhina. Kärti käivitavad uuendused ja inspireerivad inimesed, kellelt on palju õppida nii ellusuhtumise kui erudeerituse poolest, inimesed, kes teevad oma asju südamega.
Asta Mikalajuniene, tööandja brändingu strateeg
Asta on personalivaldkonna professionaal, kellel on ca 10 aasta jagu kogemust eri rollides ja organisatsioonides. Nüüd juhib ta konsultatsioonifirmat, mis on toeks tööandja brändingu juurutamisel ettevõtetes. Enda sõnul on ta analüütiline mõtleja ja kirglik probleemide lahendaja.
Anneli Kikkas
Anneli on coach ja koolitaja (KAHH Arenguagentuur), kes armastab mängustada arendustegevusi ning usub selle toimimisse. Tema teekond koolitusvaldkonnas on kestnud u 18 aastat. Lisaks on Anneli tegutsenud erasektoris turundus- ja müügijuhina ning tegevjuhina ja väärt kogemusena on õnnestunud käivitada kaks edukat firmat. Lisaks on ta töötanud avalikus sektoris kutsehariduskooli õppejuhina ning õpetajana.
Sama mitmetahuline on ka Anneli haridustee, kus kokku saavad Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia ning Taltech, kus omandas magistrikraadi ettevõtluses ja turunduses. Kogu see kogemuste pagas annabki talle julguse läheneda erinevatele organisatsioonidele nende arenguteel järjest mängulisemas võtmes. Kuidas väärtusi organisatsiooni iga töötajani viia nii, et nad neid mõistaks oma igapäevatööd tehes, kuidas uuel töötajal võimalikult kiiresti ja sõbralikult aidata organisatsiooni “maanduda”, kuidas panna koostööd tegema ka need kolleegid, kes selle asemel valiks ükskõik, mille muu tegemise - just nendele küsimustele on Anneli õige inimene vastama.
Seminaril osaleja õpiväljundid
- Seminaril osalenu teab, kuidas luua hea sünergia sisekliima ja -kommunikatsiooni vahel
- Seminaril osalenu teab, kuidas innustada organisatsioonisiseseid töötajate algatusi
- Seminaril osalenu omab ülevaadet, kuidas Leedus tööandja brändingu ja sisekommunikatsiooni vahel sünergia loodi
- Seminaril osalenu teab, kuidas uue lahenduse abil sisekommunikatsiooni tugevdada
Soovijatele väljastatakse koolitustõend