Juhtide Klubi: juhi roll värbamisel
Inimesed on ettevõtte kõige väärtuslikum vara. Juhi oskuslikust tööst sõltub, kas ja kuidas inimesed panustavad ja omavahel koostööd teevad, seega sõltuvad äri ja juhi edukus meeskonna sünergiast. Seetõttu peab oma meeskonnaliikmete värbamine olema iga juhi prioriteet ning juht peab ise ka panustama oma aega ja energiat õigete inimeste leidmisele.
TOIMUMISE AEG JA KOHT
11. aprill 2023 kell 15.00-17.00 Eesti Kaubandus-Tööstuskojas (Toom-Kooli 17, Tallinn)
JUHTIDE klubi teemad
- Kuidas luua ja juhtida värbamiskultuuri oma ettevõttes?
- Kuidas olla talentide magnet?
- Millist koostööd peaks juht tegema oma värbamistiimiga?
esinejad
Jelena Laudver, TalentLive OÜ asutaja. Värbaja, koolitaja, mentor
Jelenal on pikaaegne töökogemus strateegilise personalijuhina rahvusvahelistes ettevõtetes. Tema kireks on olnud alati inimeste arendamine. Ta on koolitanud juhte, personalispetsialiste ja värbamisspetsialiste. Viimased aastad on ta keskendunud värbamisele ning mentorlusele. www.talentlive.ee, LinkedIn
Karla Agan, Glassense tegevjuht
Karlal on ligi 20-aastane juhikogemus pangandusest, energiasektorist ja tootmisest. Tal on olnud suurte muudatuste läbiviimise vedaja ning tema lemmikfookus on kasvuprojektid uute turgude ja digitaliseerimise suunal.
Oma vahetu meeskonna värbamises meeldib talle olla hands-on ja tal on pikaajaline taust rahvusvaheliste tiimide moodustamise ja arendamisega.
Täna juhib Karla ettevõtet Glassense, mis pakub hoonetele energiaefektiivseid klaasilahendusi ja soovib saada selles vallas Euroopa turuliidriks. www.glassense.com