Juhtide Klubi: kus on juhi piirid?
Oled sa kunagi mõelnud, kust jooksevad sinu piirid? Kas kaitsed ennast, kui keegi sind halvasti kohtleb? Kas tunned ennast ebamugavalt, sest ei suutnud jälle „ei“ öelda? Kas sul on raske olla, kui oled öelnud midagi, mis teise inimese jaoks on ebameeldiv? Kas oled tundnud, et soovid kōigile meeldida ning sellepärast kannatad ise? Kas oskad une pealt öelda, mida teised tahavad, aga ei tea, mida ise tahad?
Kindlasti tead sa mõnda sellist kolleegi, kes alati on nõus enda heaolu arvelt tegema ületunde, teeb nädalavahetustel või öösiti tööd ja ei ütle kunagi „ei“ juhi antud käsklusele. Vahel on need inimesed selle juures ise õnnetud ja väsinud, kuid vahel on see lausa auasi, et nad nii palju tööd rabavad. Kõik need on näited hägustest või puuduvatest piiridest.
Iga inimese kohustus on oma piire sõbralikult ja selgelt väljendada, sest nii nagu muutuvad sinu vajadused, muutuvad ka piirid. Samuti aitavad need hoida sind tungimast teiste ruumi ja neid kuritarvitamast. Piirid annavad võimaluse kujundada arusaama sellest, kes me oleme. Kui tahad kõigile meeldida, siis lõpuks ei meeldi sa kellelegi.
Räägime, milliseid piire oleks töökeskkonnas mōistlik seada ning kuidas seda teha. Lisaks, kuidas enda piire kaitsta. Kui tunned oma piire ja neid väljendad, ei kaota sa ennast enam ära! Tule ja saa osa 2023/2024 ärihooaja esimesest Juhtide Klubist!
TOIMUMISE AEG JA KOHT
12. september 2023 kell 15.00-17.00 Eesti Kaubandus-Tööstuskoda (Toom-Kooli 17, Tallinn)
esineja
Evelyn Soidla
Rohkem kui 25-aastase kogemusega koolitaja, mentor, nõustaja, superviisor ja coach (Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu juhatuse liige ja tase 6 superviisor, ICF liige), partner erineva tasemega juhtidele ja meeskondadele nii Eesti kui rahvusvahelistes organisatsioonides nii era- kui avalikus sektoris.
Pärast esimese kõrghariduse omandamist inglise keele filoloogias astus Evelyn Rahvusvahelisse Supervisiooni ja Coachingu Instituuti (ISCI). Superviisori ja coachi väljaõpe aitas seniseid kogemusi ja teadmisi süstematiseerida ja integreerida. Tänaseks on ta omandanud isikupärase stiili, kuidas töötab inimeste, meeskondade ja organisatsioonidega.
Evelyn on Multilingua keeltekooli ja kompetentsikeskuse partner ning lisaks sisecoachi, superviisori ja meeskonnaarendaja rollile on tal olnud suurepärane võimalus koolitada erinevaid sihtgruppe teemadel coachiv juhtimine, meeskonna loomine, organisatsioonikultuuri kujundamine, enesejuhtimine, säilenõtkus, piirid meie elus, konflikti lahendamise meetodid, motivatsioon, läbipõlemine ja stress. Täiskasvanute koolitamise kogemus on tal aastast 2001.
hooaja sponsor
