Juhtide Klubi: Suhtlemine infouputuse ja tähelepanupuuduse ajastul

Pidev info pealevool ja igapäevane virvarr ümbritsevas keskkonnas vähendavad meie ja ka suhtluspartnerite (meeskond, kliendid, sõbrad) tähelepanu ja info vastuvõtmise võimekust. See omakorda põhjustab arusaamatusi ja ebameeldivusi. Infouputuses oma sõnumiga kohale ujumiseks peame isegi igapäevastes suhtlusolukordades tegema rohkem teadlikke liigutusi kui kunagi varem.
Juhtide Klubis on sel korral fookuses lihtsad suhtlemistehnikad ja -põhimõtted, mis toetavad efektiivsemat sõnumi edastamist, selgust ja mõistmist.

TOIMUMISE AEG JA KOHT
14. märts 2023 kell 15.00-17.00 Eesti Kaubandus-Tööstuskoda (Toom-Kooli 17, Tallinn)

juhtide klubi teemad

• Kuidas olla kindel, et sõnumi saaja on info päriselt teadmiseks võtnud (kuulnud, näinud, mõistnud)?
• Millal infot edastada ja millal mitte?
• Mida info edastajana teha, et vääritimõistmise võimalusi minimeerida?

esinejad

Elina Lahesoo
Suure osa oma tööelust on Elina toimetanud ettevõtlusmaastikul – väikeettevõtte asutaja ja juhina, ettevõtluskonsultandina ning koolitajana. Selleks, et inimeseks olemist paremini mõista, meie sisemisi käivitajaid ja pidurdajaid ära tunda, on ta teadmisi neil teemadel täiendanud, õpitut oma elus rakendanud ning seejärel koolituste kaudu teistega jaganud. Elina on sertifitseeritud neurolingvistilise programmeerimise treener.
Ta usub, et igas inimeses on peidus tohutu potentsiaal ning killukese oma elust ongi Elina pühendanud läbi koolituste ja nõustamiste selle avastamise, avamise ja kasutamise toetamisele: "Me sageli ei tea, milline ressursside aardelaegas meil veel iseendas avastamata on ja koolituse käigus saadud uus vaatenurk võib viia elumuutvate avastusteni ning suurepäraste tulemusteni töös või isiklikus elus."

Raido Rõivas
Raido on töötanud müügi- ja müügijuhtimise alal erinevates telekommunikatsiooni ettevõtetes aastast 2007. Kujundades oma tegevusega meeskondade suhtumist ja harjumusi, mis tagaks jätkusuutliku tööülesannete täitmise ka intensiivse ja muutusterohke töö puhul. Luues ühtset, toetavat ja koostööle suunatud õhkkonda, suunates meeskondi eelarveliste eesmärkide saavutamisel. Coachides, aidates kooskõlastada motivatsiooni, tööalaseid ja isiklikke väärtusi.
Raido omab NLP treeneri rahvusvahelist sertifikaati ja on rakendanud saadud teadmisi ja oskusi oma töös järjepidevalt üle 10 aasta.
Koolitajana inspireerib teda võimalus anda edasi kogemusi ning teadmisi, mis aitavad avastada ning kasutada soovitud tulemuste saavutamist toetavaid tegevusmudeleid ja muuta elukvaliteeti.