Kuidas jõuda meeskonnaga tulemusteni?

Organisatsioonide edukus sõltub üha enam meeskondade võimest teha koostööd. Programm on avatud kõikidele juhtidele, olenemata nende meeskonna või organisatsiooni suurusest või tiitlist.
Programm on nii teoreetiline, praktiline kui loov. 

TOIMUMISE AEG JA KOHT

07. november 2024 kell 10.00-17.00 Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor Pepleri 6 Tartu

programmi sisu

Organisatsiooni terviklik vaade läbi Erickson Teal 2.0 põhimõtte

• Erickson Teal 2.0 põhimõtted ja nende rakendamine
• Kuidas kasutada terviklikku vaadet organisatsiooni eesmärkide saavutamisel
• Terviklik juhtimine ja selle mõju organisatsiooni edule
• Juht, kui terviku looja läbi tugeva meeskonna ja meeskonna WeQ arendamise

Tugeva ja koostöövõimelise meeskonna loomine ja arendamine

• WeQ kontseptsioon ja selle kasutamine meeskonna tõhususe parandamiseks
• Praktilised meetodid ja tööriistad meeskonna WeQ arendamiseks
• Juht, kui muutuste looja läbi uute mõtteviiside kujundamise
• Muutuste juhtimine ja selle roll organisatsiooni arengus
• Muutuste elluviimine ja selle mõjud organisatsioonile ja meeskonnale

Programmi väärtus juhtidele

• Terviklik lähenemine juhtimisele: Omandatakse teadmised ja oskused, mis aitavad näha organisatsiooni kui tervikut ning luua seeläbi tõhusamaid strateegiaid ja lahendusi.
• Tugeva meeskonna loomine: Arendatakse oskusi, mis on vajalikud tugeva ja koostöövõimelise meeskonna loomiseks ja juhtimiseks, parandades meeskonna WeQ-d.
• Muutuste juhtimine: Saadakse teadmised ja tööriistad, mis aitavad juhil efektiivselt juhtida muutusi ja arendada positiivseid mõtteviise organisatsioonis.
• Teoreetiline ja praktiline õpe: Programm ühendab teoreetilised teadmised praktiliste harjutuste ja loovate lahendustega, et tagada terviklik õppimiskogemus.