25.09.2024

V Spaahotell

Kuidas juhtida juhtimata?

Kas oled kunagi mõelnud, kuidas juhina märgata töötajate vajadusi ja samal ajal püsida kursis pidevalt muutuvate seadustega? Kuidas luua usaldust meeskonna liikmete vahel ning viia juhi ja töötaja suhe „ühtse meeskonna“ tunnetuseni, eriti maailmas, mis pidevalt muutub? Kuidas tagada, et meeskond on piisavalt motiveeritud ja suudab toimida ka siis, kui juht peab ajutiselt eemale jääma? Ja milline roll on psühholoogilisel turvalisusel, et töökohal vabalt ennast väljendada? Kas sinu kollektiiv on selleks valmis – ja kuidas seda saavutada? Nendele küsimustele pühendume sellel hommikuseminaril.
Tule, loo uusi tutvusi ja vii oma juhtimisoskus uuele tasemele.

TOIMUMISE AEG JA KOHT

25. september 2024 kell 10.00-12.00 V Spaahotell ja Konverentsikeskus Tartu

9.30	Registreerimine
10.00	Moderaatori avasõnad Liina Helstein, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda
10.05	Anti Orav – Juht, ole treener!
10.30	Chanet Siret Simonen - "Meeskonnavastutus“
10.55	Triin Värv – SA Kuremaa Elamuskeskus juhataja „Kuidas juhtida personalijuhita?“
11.20	Elo Mets – RealcoachOÜ, gestaltpsühhoterapeut “Meeskonna psühholoogiline turvalisus – mis see on, miks see on oluline ja kuidas seda saavutada“
11.45	Moderaatori kokkuvõte, üllatusloos
	Networking
12.00	Seminari lõpp

0

Lisainfo

Liina Helstein

Tartu esinduse juhataja

Küsi lisa

Hinnakiri

Esinejad

Anti Orav

Anti on tippjuhtide kasvutreener. Aitab juhil rakendada süsteemid ja protsessid mis võimaldavad tal treeneri rolli asuda ning senisest paremaid tulemusi saavutada. Juht saavutab tulemusi oma meeskonna abil. Mida suuremaks organisatsioon kasvab seda enam tuleb juhil oma inimesi usaldada. Vastasel juhul muutub ta ise ettevõtte kasvutakistuseks.

Chanet Siret Simonen

Chanet Siret aitab juhtidel parandada organisatsiooni tulemuslikkust, arendades meeskonna intelligentsust ja rakendades juhtimist, mis on kooskõlas nii juhi kui ka meeskonna vajadustega. Ta on sertifitseeritud International Coach Federation (ICF) PCC coach juhtidele ja edasijõudnud meeskonnacoach. Lisaks coachingule õppinud andragoogiks ning on 6. taseme koolitaja.

Chanet Sireti spetsialiseerumine hõlmab meeskonna intelligentsuse, kasvu ja juhtimise arendamist. Lähenedes sellele ühtekuuluvate meeskondade loomise ja juhtide arendamise kaudu. Tema töö tulemuseks on tugevam meeskonna dünaamika ja koostöö, inspireeritud ja efektiivselt juhitud meeskonnad.

Triin Värv

Triinu meeskond on hetkel 30-liikmeline. Ta on varasemalt tegutsenud pikalt nii turunduse kui ka panganduse valdkonnas, töötanud era- ja rahvusvahelistes ettevõtetes. Omandanud Tartu Ülikoolis sotsiaalteaduste magistrikraadi turunduse ja finantsjuhtimise erialal.
Igal organisatsioonil on juht või juhid. Sõltuvalt ettevõtte suurusest lisaks kas erinevate valdkondade juhid või spetsialistid. Aga mida teha siis kui ettevõttes ei ole ei personalijuhti ega personalispetsialisti? Triin jagab oma kogemusi kahe asutuse ühendamisest, töökorralduste muudatustest ja teistest väljakutsetest kuidas juhtida personalijuhita.

Elo Mets

Elo on gestaltpsühhoterapeut. Kuidas mõjutavad stress, läbipõlemine ja suur töötajate voolavus meeskonnas organisatsiooni tulemuslikkust? Ja mis on olulisem, kas see, millised inimesed, isiksused su meeskonna moodustavad, või see, kuidas meeskond koos töötab? Kuidas saavutada töökolletkiivi, kus inimeste vahel toimib edukas omavaheline efektiivne suhtlemine, koostöö? Kus on usaldus ja austus üksteise vastu? Mis omakorda loovad üksteist toetava ja motiveeriva õhkkonna? Need on teemad, milles Elo aitab selgusele jõuda.

Registreeru sündmusele

Osalejad		Järjestus
	Osalejad (väärtus 1) Eesnimi Perekonnanimi Ametinimetus Telefon E-post	Rea 1 kaal