Milline on 21. sajandi karjäär ja erisugused karjäärimustrid? Mis mõjutab inimese karjäärivalikuid? Millised on tänapäeval ootused oma karjäärile ja tööelule?
Kaasaegne karjäärikäsitlus seab keskmesse indiviidi ja tema suutlikkuse mõtestada ja juhtida oma karjääri, et kohaneda kiirelt muutuvas töömaailmas. Kuidas toetada oma töötaja karjääri kujundamist nii organisatsiooni sees kui ka laiemalt? Milliseid teadmisi ja praktikaid saab rakendada karjäärinõustamise valdkonnast? Mis on karjääri kujundamisel muutunud peale COVID-19 lainet ning kevadist eriolukorda? Erinevad kogemuslood, heade praktikate jagamine, näiteid karjäärinõustaja tööriistakastist.
JÄRELVAATAMINE
Järelvaatamine on kõigile TASUTA.
10.30 | Kogunemine ja hommikukohv |
11.00 | Avasõnad päeva moderaatorilt |
11.05 | 21. sajandi karjääriteekond - ettekanne ja rühmatööd. Anna Gramberg, karjäärinõustaja |
12.05 | Töötukassa karjäärinõustamise teenus - täiendav võimalus riigi poolt. Ave Karu, Eesti Töötukassa Tartumaa osakonna juhtivkarjäärispetsialist |
12.35 | Lõuna |
13.05 | Karjäärimuutja kogemuslugu. Jane Juhanson |
13.35 | Kuidas on muutunud inimeste karjääriteekond ja kuidas personalijuht saab kandideerijaid karjääripööretes aidata? Marit Alaväli, Recrur |
14.05 | Arutelu: kas ja kuidas personalijuht saab ja tohib suunata karjäärivalikuid? Kätlin Lepp, Nevercode Alice Ligi, PricewaterhouseCoopers |
14.45 | Kokkuvõtted ja seminari lõpp |
![]() |
![]() |