Organisatsiooni pikaajaline tööjõustrateegia ja tööjõuplaneerimine

Koolitus on üks moodul mahukamast Tööjõua Akadeemia koolituste tsüklist, kuid huvilistel on võimalik osaleda ka ainult üksikul koolitusel

Moodul keskendub organisatsiooni pikaajalise tööjõustrateegia ja tööjõuplaneerimisele. Võimalusi töötajaskonna kohandamiseks ja ettevalmistamiseks pikaks ning õpikeskseks tööeluks on palju. Oluline on nii tööandja, kui töötajana tegutseda eesmärgipäraselt ja ettevaatavalt,  võimaldamaks kujundada nii organisatsioonide kui inimese enda võimalusi tuleviku tööks. Kui räägime tööjõustrateegiast, peame teadma kriitiliste kompetentside arendamise ja ümberõppeks tagamiseks nii vajalikust – täiskasvanud inimese õppe eripäradest. 

TOIMUMISE AEG JA KOHT

27. november 2024 kell 10.00-11.30 veebikeskkonnas ZOOM

koolituse teemad

• Organisatsiooni tööjõustrateegia kujundamine erinevas vanuses, sh 55+ töötajate värbamiseks ja eesmärgipäraseks rakendamiseks.
• Tööjõustrateegia sidumine organisatsiooni visiooni ja eesmärkide saavutamisega
• Tuum- ehk kriitiliste kompetentside jätkuvuse tagamine ajas, professionaalsuse jätkuv kasvatamine.
• Töötajate ümberpaigutamine ja ümberõppe võimalused organisatsioonis inimese elukaare ja tööandja vajaduste vaatest.
• Täiskasvanud inimese kui õppija eripärad ja ajusõbraliku õppimise tagamise vajalikkus igas vanuses inimestele.