Psühholoogiline turvalisus – kas edu võti toimivas meeskonnas?
Mis sa arvad, kas sinu meeskonna liikmed räägivad oma mõtetest avatult ja avameelselt või hoiavad nad oma ideid, muresid ja pettumusi üksnes endale? Kas nad tunnevad end piisavalt turvaliselt, et võtta riske, eksida ja uusi lähenemisi katsetada, kartmata halvakspanu või isegi karistust? Kui need küsimused tekitavad sinus teatud rahutust, on aeg seista silmitsi probleemiga, mis peaks iga eduka meeskonna juhi fookuses olema: psühholoogiline turvalisus. Oled oodatud veebiseminarile, mis keskendub psüholoogilisele turvalisusele meeskonnas.
TOIMUMISE AEG JA KOHT
26. märts 2025 kell 10:00-12:00, ZOOM
Heida pilk alljärgnevatele väidetele ja mõtle, kas ja millised neist esinevad ka sinu meeskonnas ning otsusta, kas sellest veebiseminarist võiks kasu olla:
- koosolekutel välditakse oma arvamuse avaldamist ja küsimuste esitamist, toimub pigem info ettekandmine kui arengule suunatud arutelu
- eksimusi kiputakse varjama (sh konfliktid vaiba alla), sest kardetakse süüdistamist või halvakspanu
- ideid ja ettepanekuid ei julgeta teha, sest kardetakse naeruvääristamist
- muredest ja väljakutsetest ei julgeta rääkida, abi ei küsita isegi kui seda vajatakse, sest kardetakse näida ebakompetentsena
- meeskonnaliikmed on pigem kaitses kui koostöised, toimub justkui konkureerimine
- lahenduste asemel otsitakse süüdlaseid ja näidatakse näpuga
- meeskonnaliikmete vahel on silmnähtavad pinged ja ebamugavus, suheldakse formaalselt ja minimaalselt
Veebiseminari vältel käsitleme küsimusi nagu
- Mis on psühholoogiline turvalisus ja miks see oluline on?
- Kuidas on psühholoogiline turvalisus seotud meeskonna tugevuse ja ettevõtte tulemustega? Milline on selle mõju uuendustele ja arengule, töö efektiivsusele ning töötajate pühendumusele?
- Kuidas julgustada meeskonnas ideede jagamist ja oma mõtetest rääkimist?
- Kuivõrd oluline on avatud ja aus kommunikatsioon ning kuulamisoskus juhina ja meeskonnaliikmena?
- Kuidas psühholoogiline turvalisus loob soodsa keskkonna konfliktide lahendamiseks ja tagasiside andmiseks?
Psühholoogilise turvalisuse küsimustik meeskonnale ning kuidas seda läbi viia.
Realcoach OÜ on coachingule ja meeskondade arendamisele spetsialiseerunud ettevõte, mis aitab juhtidel ja tiimidel saavutada suuremaid eesmärke ja parandada koostööd, omavahelisi suhteid
Vaata lisaks: www.realcoach.ee