
Veebiseminar: Inimeste arendamine organisatsioonis
’’Inimesed on kõige tähtsamad meie organisatsioonis’’ - küllap on sellist kinnitust kuulnud nii mõnedki töötajad, sõltumata sektorist. Majanduslanguse ajal kipub prioriteedist saama unustus. Miks aga nii juhtub? Kuidas halbade majandustulemuste kiuste inimeste arendamisse panustada? Kuidas seda panust mõõta? Missugused on kuluefektiivsed lahendused, mis aitavad tagada, et ka kõige keerulisematel aegadel püsiks fookuses inimene ja tema areng? Just sellest veebiseminaril juttu tulebki. Oma kogemust jagavad eksperdid nii Eestist kui välismaalt.
TOIMUMISE AEG JA KOHT
20.märtsil 2024 kell 10.00–11.30 (2 akadeemilist tundi) Zoomi keskkonnas
Seminari teemad
✅ Kellest ja millal on abi inimeste arendamisel organisatsioonis?
✅ Miks ja kuidas koolitus- ning arendustegevuste mõjusust mõõta?
✅ Kuidas veebi teel inimesi kõige nutikamalt arengule suunata?
Ajakava
10.00 | Moderaatori tervitus |
10.05 | „Inimeste arendamine organisatsioonis- kes aitab? Kas coach, mentor, accountability partner või keegi teine?’’, Ave Peetri |
10.25 | „Miks ja kuidasinimeste koolitus-ning arendustegevuste mõjusust mõõta", Katri Delimoge, Hanno Ahonen, COPI |
10.45 | „Inimeste arendamine organisatsioonis – kuidas veebi teel seda kõige nutikamalt teha?", Stanislav Voronovski |
11.10 | „Inimeste arendamine organisatsioonis – kuidas Google’is see toimib?", Amelia Zins |
11.30 | Kokkuvõte ja lõpp |
seminaril osaleja õpiväljundid
✅ Omavad ülevaadet, kellest ja millal on abi inimeste arendamisel organisatsioonis
✅ Omandanud teadmise, miks ja kuidas koolitus- ning arendustegevuste mõjusust organisatsioonis mõõta
✅ Teavad, kuidas veebi teel inimesi kõige nutikamalt arengule suunata.
✅ Omavad praktilisi tööriistu kuidas veebilahenduste abil töötajate arengut tõhustada.
esinejad
Ave Peetri
Ave on rohkem kui kümne aastase rahvusvahelise kogemusega juhtide ja tiimide coach. Eelnevalt on ta töötanud juhtivatel kohtadel nii rahvusvahelistes firmades nagu Coca-Cola ja Tallink, kui ka kohalikes nagu ETV, Hadler Grupp jt. Ta on ka kaks enda firmat loonud ühe Eestis ja teine Kanadas ja olnud ka e-kommerts startupi osanik ja juhatuse esimees. Ave on elanud ja töötanud üheksal maal ja juhtinud rahvusvahelisi meeskondi. Tal on ICF Professional Certified Coach (PCC) tase 2017 aastast ja tiimi coachingu akreditatsioon – Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) . Ta on ka Maslow Leadership poolt akrediteeritud organisatsiooni kultuuri coach. Ave on ICF Estonia president ja on varem juhtinud ka ICF Omaani chapterit.
Hanno Ahonen ja Katri Delimoge, Centre of Positive Influence (COPI) asutajad
Hanno on kirglik uuendaja, muudatuste maaletooja ja kommuuni looja. Tema unikaalne lähenemine ärile ja inimestele, imetabane oskus kõike traditsioonilist küsitleda ja märgata seoseid justkui polaarvastandite vahel on kõik see, mis Hanno missiooni suurepäraselt kokku võtab: innustada inimesi, meeskondi ja organisatsioone leidma oma mõõtmatut võimekust. Tema mitmekülgne kogemuste pagas nii kohalikul kui rahvusvahelisel ärimaastikul kõneleb tema edust nii ettevõtete kui meeskondade loomisel. Hanno märkimisväärne panus globaalse mobiilsuse, talentide värbamise ja Eesti HR Seltsi kaasloomisse on suurepärased näited tema pühendumusest kommuunide rajamisel, mis inimesi suurema eesmärgi nimel kokku toovad. Lisaks eelmainitule on Hanno ka aktiivselt tegev Eesti Inimõiguste Keskuses, kus ta toidab oma hinge ja südant sotsiaalse vastutustundlikkuse teemade osas maailma harides.
Katri on suure missioonitundega professionaal, keda kannustab kirg toetada inimesi, meeskondi ja organisatsioone nende teekonnal saavutamaks endi parim versioon. Olles enam kui 2 dekaadi ise kandnud liidrikingi väga erinevates sektorites, omab Katri prisket kogemuste pagasit organisatsioonide, nende kultuuride ja meeskondade ehitamisel nii nullist, nende aktiivsel kasvuteekonnal kui ka edukal juhtimisel läbi muudatuste. Katri on rahvusvaheliselt CIPD (Chartered Institute of Personnel & Development, London) kvalifitseeritud personalijuht, rahvusvaheliselt akrediteeritud lahenduskeskne coach, sertifitseeritud Positive Power & Influence läbirääkija (London), inspiratsioonikõneleja, globaalse #CultureBrained kommuuni asutajaliige, autor ja koolitaja-fassilitaator. Ise kirjeldab ta end kui „mis kast?!” professionaali, kes elab-hingab inimesi, murrab oma aja ära elanud teooriaid ning loob-propageerib-rakendab uudseid praktikaid, sest just läbi inimeste õige käivitamise tõeliselt vägevad ning edukad organisatsioonid sünnivadki.
Stanislav Voronovski
Stanislav Voronovski on kutseline täiskasvanute koolitaja, kellel on koolitusvaldkonnas 13+ aastat kogemust. Stanislav on vabakutseline tootekoolitaja ning mõjusate ja kaasahaaravate koolitusvideote produktsiooni ettevõtte Getsmart kaasasutaja.