28.11.2024

Veebis

Veebiseminar: Värbamistrendid 2025. aastal

Mis on värbamistrendid uueks aastaks nii Eestis kui väljaspool? Miks peaks või võiks kaasata oma ettevõttesse välistalenti, kes juba Eestisse jõudnud? Mis on need praktilised soovitused, mis aitavad enda ettevõttesse kõige säravamad talendid meelitada?
Kõigile neile küsimustele ja palju enamalegi saad vastuse novembrikuisel veebiseminaril. Tule ja saa osa!

TOIMUMISE AEG JA KOHT

28.novembril 2024 kell 14.00–15.30 (2 akadeemilist tundi) ZOOM keskkonnas

Veebiseminari osaleja õpiväljundid

Osaleja teab, mis on värbamistrendid 2025.aastal Eestis ja väljaspool
Osalejal on ülevaade, kuidas ja miks võiks kaasata oma ettevõttesse välistalenti, kes juba Eestisse jõudnud
Osaleja on kursis praktiliste soovitustega, kuidas 2025.aastal parimad talendid enda ettevõttesse meelitada

0

Lisainfo

Piret Potisepp

Teenuste direktor

Küsi lisa

Hinnakiri

Vajalik on eelregistreerimine

Huvilistele väljastatakse koolitustõend.

Esinejad

Jaanika Tammekänd

Jaanika on kogenud ettevõtja, värbamisekspert ja strateegiline juht. Tema karjäär sai alguse müügikunstist, mis on toonud talle edu nii ettevõtluses kui ka värbamises. Pea 8 aastat on Jaanika juhtinud Eesti ühte top agentuuri, olles samal ajal mitmekordse gasell-ettevõtte eesotsas. Tema pühendumus ja visioon on tunnustust leidnud ka EY Aasta Ettevõtja 2024 nominatsiooniga.
Jaanika tugevused seisnevad õigete talentide leidmises ja meeskondade ülesehitamises, mis toetab ettevõtete kasvu ja innovatsiooni. Teda inspireerib dünaamiline ja teadlik värbamine, mille eesmärgiks on sobitada õiged inimesed õigetele positsioonidele. Coaching on tema jaoks kirg, mis täiendab värbamisoskusi, pakkudes lisaväärtust nii kandidaatidele kui ka juhtidele.
Kui soovid teada, millised on värbamise tulevikutrendid ja kuidas talente meelitada ning hoida, siis liitu koolitusega, kus Jaanika jagab oma teadmisi ja praktilisi nõuandeid.

Siiri Sutt

Siiril on rohkem kui 20 aastat rahvusvahelist kogemust välistöötajate nõustamisel ja koolitamisel ning juhtide sihtotsingu ja talendijuhtimise valdkonnas. Ta on Work in Estonia välistalentide kaaslaste programmi „Re-invent yourself“ üks asutajatest ning tegeleb igapäevaselt välismaalaste sisseelamise toetamisega. Samuti viib ta läbi kultuuritundlikkuse kompetentsi arendamise koolitusi nii eestlastele kui Eestis elavatele välismaalastele.
Siiri on koolitanud USA diplomaate Washingtonis, nõustanud Maailmapanga ja IMFi töötajate peresid sisseelamisel USAs ning aidanud globaalsete firmade töötajate peredel sisse elada Luksemburgis. Tal on üle 10 a kogemust firmadest Fontes ja Amrop juhtide värbamise alal. Siiri on sertifitseeritud kultuuridevaheliste erinevuste koolitaja ja SIETAR Europa (Society for Intercultural Education, Training and Research) liige. Ta on elanud ja töötanud Eestis, USAs ja Luksemburgis.

Evi Prokopi

Dr Evi Prokopi on multikultuurne ekspert, kes on elanud kuues riigis ja teinud koostööd inimestega 58 riigist. Omades laialdasi kogemusi Fortune 100 ettevõtete ja idufirmade värbamisel, koolitamisel, juhendamisel ja meeskondade juhtimisel, toob ta oma töösse kaasa hulgaliselt teadmisi. Ta on avaldatud autor ja rahvusvaheline peaesineja. Muuhulgas oli Evi esimene ja noorim kreeklanna, kes esines Global Project Management Institute'i kongressil. Ta on tunnistatud maailma 100 parima personalimõjutaja hulka (2020) ning ta on pälvinud parima juhi auhinna (2021, 2022) ja parima juhtimiskonsultatsiooni auhinna (2023) ajakirjalt Today Magazine. Lisaks kuulub ta Accenture'i poolt välja valitud 41 parima ülemaailmse tuleviku tööeksperdi hulka ja Achiever Media andmetel 2024. aastal üks kümnest kõige mõjuvõimsamast naisjuhist, keda jälgida.
Sertifitseeritud NLP treenerina, Women in Tech mentorina ja Skema projektide tegevjuhina on Evi kirglik loomaks teistele võimalusi oma eesmärke saavutada.

Registreeru sündmusele

Osalejad
	Osalejad (väärtus 1) Eesnimi Perekonnanimi Ametinimetus Telefon E-post		Rea 1 kaal