27.01.2020
Milliseid probleeme näed tööõiguses?
Soovime kaardistada ettevõtjate mured seoses töövaldkonna regulatsiooniga ja leida võimalikud lahendused. Anna teada, millised töövaldkonnas kehtivad nõuded on ebamõistlikud ja takistavad põhjendamatult sinu ettevõtte tegevust ning soovi korral esita ettepanekuid probleemide lahendamiseks.
Kaubanduskoja eestvedamisel on varasemalt saanud lahendatud mitmed tööandjate mured: Näiteks:
- Pikeneb lapsehoolduspuhkuse etteteatamise tähtaeg. Liikmed andsid teada, et 14-päevane lapsehoolduspuhkusele jäämise ja naasmise etteteatamise tähtaeg on liiga lühike nii tööandja kui ka asendustöötaja jaoks. Andsime murest teada sotsiaalministeeriumile ja 2022. aasta aprillist hakkabki kehtima pikem etteteatamise tähtaeg – 30 päeva.
- Tööandjal on alates 2018. aastast võimalus tellida riigilt teavitus töötaja haiguslehe avamise kohta. Varem jõudis info tööandjani alles pärast haiguslehe lõppemist.
- Mitmed töötajaga seotud kulud on vabastatud erisoodustusmaksust.
Anna teada töövaldkonna probleemidest ja ettepanekutest läbi veebiküsitluse SIIN. Tagasisidet ootan kuni 10. veebruarini. Laekunud tagasiside põhjal kaardistan ettevõtjate murekohad antud valdkonnas ning vajadusel teeb kaubandus-tööstuskoda riigile ettepanekud õigusakti muutmiseks.