7–12- aastase töötaja registreerimine peab toimuma ühes keskkonnas

Sotsiaalministeerium soovib muuta töölepingu seaduses alaealiste töötajate registreerimise korda selliselt, et edaspidi peab tööandja esitama andmed 7-12-aastase töötaja seadusliku esindaja nõusoleku, alaealise töötingimuste ja töökohustuste ning koolikohustuslikkuse kohta töötamise registri asemel tööinspektsiooni töökeskkonna andmekogusse. Koda leiab, et selline muudatus suurendab tööandjate halduskoormust.

Kaubanduskoda on vastu plaanitavale muudatusele, sest see suurendab tööandjate halduskoormust ning tööandjatel peab olema võimalus esitada riigile vajalikud andmed ühest keskkonnast ning ainult ühel korral. Seaduse muudatuse tegemise põhjuseks ei saa olla ühe riigiasutuse töö lihtsustamine, samal ajal suurendades tööandjate kohustusi. Kui Tööinspektsiooni jaoks on vaja menetlust viia läbi töökeskkonna andmekogus olevate andmete alusel, siis võiks Sotsiaalministeerium mõelda selle peale, kuidas viia need andmed infotehnoloogiliste lahenduste abil võimalikult lihtsalt töötamise registrist Tööinspektsioonile töökeskkonna andmekokku, mitte asuda kohe seadust muutma.

Aruandlus 3.0
Koda juhib tähelepanu sellele, et riik on juba aastaid liikunud selles suunas, et ettevõtjad peaksid riigile esitama andmeid ühe korra ning erinevad riigiasutused seejärel jagavad saadud andmeid. Näiteks „Nullbürokraatia“ algatusest kasvas välja projekt „Aruandlus 3.0“, mis on Maksu- ja Tolliameti, Statistikaameti ja Eesti Panga ühisprojekt. Selle projekti eesmärk on muu hulgas vältida olukordi, kus ettevõtja peab erinevatesse asutuste portaalidesse minema. Eesmärk on jõuda selleni, et ettevõtja saab esitada vajalikud andmed ühest keskkonnast. Plaanitav muudatus on selle põhimõttega selgelt vastuolus.