Koja e-poes on nüüd saadaval koolituskulude hüvitamise kokkuleppe põhi

Koolituskulude hüvitamise kokkulepe võimaldab tööandjal ja töötajal kokku leppida, et tööandja teeb töötaja koolitamiseks lisakulutusi võrreldes töötaja koolitamiseks tehtud mõistlike kuludega ja töötaja töötab nende kulude hüvitamiseks tööandja juures kokkulepitud aja (siduvusaja) jooksul. 

Kui töötaja ütleb töölepingu üles enne siduvusaja möödumist, siis peab töötaja hüvitama tööandjale tööandja tehtud lisakulud proportsionaalselt siduvusaja lõpuni jäänud ajaga. Erandina ei pea töötaja kulusid hüvitama, kui töölepingu ülesütlemise põhjuseks on tööandjapoolne oluline töölepingu rikkumine. 

Töölepingu seadus näeb ette mitmeid tingimusi, mis peavad olema täidetud, et kokkulepe oleks kehtiv. Näiteks peab kokkulepe olema poolte poolt allkirjastatud, kokkuleppes tuleb ära näidata koolituse sisu ja kulud, siduvusaeg ei tohi ületa kolme aastat ning siduvusaeg ei või olla koolituskulusid arvestades ebamõistlikult pikk. 

Koja juristid on koostanud koolituskulude hüvitamise kokkuleppe põhja, mis vastab töölepingu seaduses välja toodud tingimustele. Kokkuleppe põhi on koja liikmetele tasuta ning mitteliikmetele maksab põhi 15 eurot, millele lisandub käibemaks. 

Kui Sul tekib koolituskulude hüvitamise kokkuleppe osas küsimusi, siis võta ühendust koja juristidega aadressil juristid@koda.ee. 

Koolituskulude hüvitamise kokkuleppe põhi on kättesaadav SIIT.