Vaata, millised seadusemuudatused jõustusid seoses ametiühingute või töötajate usaldusisikutega

22. novembril jõustus ametiühingute seaduses ja töötajate usaldusisiku seaduses muudatus, mis paneb tööandjale kohustuse anda usaldusisikule tööajast vaba aega usaldusisiku tegevusega seotud ülesannete täitmiseks ka juhul, kui tööandja juures tegutseb mitu usaldusisikut.

Kui tööandja juures tegutseb kaks või enam ametiühingu usaldusisikut või töötajate valitud usaldusisikut, siis on edaspidi tööandjal kohustus võimaldada usaldusisiku ülesandeid tööajast täita kõigil usaldusisikutel vähemalt kahele usaldusisikule ettenähtud aja ulatuses. Usaldusisikud lepivad neile ülesannete täitmiseks tagatud aja kasutamise korra omavahel ise kokku.

Näiteks kui ettevõttes töötab 50 inimest, töötajad on moodustanud ametiühingu ning valinud enda hulgast kolm usaldusisikut, siis peab tööandja tagama usaldusisikutele ülesannete täitmiseks aja kahele usaldusisikule ettenähtud ulatuses ehk kolme usaldusisiku peale kokku vähemalt kaheksa tundi nädalas.

Varasemalt pidi tööandja tagama vähemalt ühele ametiühingu usaldusisikule tema ülesannete täitmiseks tööajal vaba aega. Toodu näite puhul oli varasemalt miinimumnõue vähemalt neli tundi nädalas.

Ametiühingute seaduse muudatusega saad lähemalt tutvuda SIIN ning töötajate usaldusisiku seaduse muudatusega SIIN.

Kui Sul tekib küsimusi jõustunud muudatuste kohta, siis võta ühendust kaubanduskoja juristidega e-posti aadressil juristid@koda.ee.