Koda toetab ühtse kutsetunnistuse nõude kehtestamist elektrivaldkonnas
Kaob paralleelne tunnistuste süsteem
Praegu kehtib Eestis kaks erinevat tunnistuse tüüpi elektritöödeks: pädevustunnistus ja kutsetunnistus. Selline olukord tekitab segadust nii tööandjate kui ka töötajate seas. Kahe süsteemi paralleelsel kasutamisel võib tekkida segadus, milline pädevus või kutse millele vastab ja mis õigused on vastava tunnistuse omanikul.
Ühtse süsteemi loomine tagab selle, et kõik saavad üheselt aru, mida konkreetne tunnistus tõendab ning millise pädevuse see tunnistuse omajale annab.
Koda toetas plaanitavat muudatust, kuna see tagab parema arusaamise iga tunnistuse sisust ja selle omaniku oskustest.
Piisav üleminekuaeg ühtsele tunnistusele üleminekuks
Kutsetunnistuse nõue hakkaks kehtima 1. jaanuarist 2031. Koda peab positiivseks, et üleminekuks on ette nähtud pikk periood, mis annab töötajatele ja tööandjatele piisavalt aega vajalike tõendite omandamiseks. Samas rõhutasime, et riik peaks juba varakult planeerima meetmeid, mis tagavad, et aastaks 2031 on piisavalt kutsetunnistusega tööjõudu.
Välisriigi kutsete tunnustamise tähtajad loovad võrdsed tingimused
Kaubanduskoda toetab ka ettepanekut kehtestada välisriigi kutsekvalifikatsiooni tunnustamisel tähtajaline kehtivus – tasemetel 3–5 viis aastat ning tasemetel 6–8 seitse aastat.
Hetkel peab Eestis elektrivaldkonnas sõltuvalt tasemest taastõendama kutsetunnistust viie või seitsme aasta tagant, kuid tähtajatu tunnistuse puhul seda nõuet ei ole. Näiteks väljastatakse Soomes tähtajatuid tunnistusi. Kuna tähtajatu tunnistusega välismaalased omavad seega Eesti tööturul eelist nende ees, kelle tunnistused on tähtajalised, siis toetas koda plaanitavat muudatust, et tagada võrdne olukord tööturul nii Eesti kui ka välismaa töötajatele.
Hetkel ei ole teada, millal valmib eelnõu. Seame ohutuse seaduse eelnõu väljatöötamiskavatsuse kohta koostatud ülevaatega saab tutvuda SIIN.