Anna teada ettevõtlusega seotud probleemist

2 näidet varasemalt esitatud probleemidest ja ettepanekutest:

• Haiguslehest tööandja teavitamine. Riik ei andnud varasemalt tööandjale teada, kui tema töötaja kohta avati haigusleht. Info jõudis tööandjani alles pärast haiguslehe lõppemist. Seetõttu ei teadnud tööandja, kas tema töötaja puudumine on tingitud haigusest või muust põhjusest. Andsime liikmetelt tulnud probleemist sotsiaalministeeriumile teada ning tegime ettepaneku, et riik teavitaks tööandjat haiguslehe avamisest. Alates 2018. aasta maist on võimalik tööandjal tellida selline teavitus riigiportaalist.
• Lapsehoolduspuhkuse etteteatamise tähtaja pikendamine. Liikmed andsid teada, et 14-päevane lapsehoolduspuhkusele jäämise ja naasmise etteteatamise tähtaeg on liiga lühike nii tööandja kui ka asendustöötaja jaoks. Andsime murest teada sotsiaalministeeriumile. 2022. aasta aprillis jõustus seadusemuudatus, mis pikendas etteteatamise tähtaega 30 päevani.

Anna teada ettevõtlusega seotud probleemist või esita ettepanek ettevõtluskeskkonna parandamiseks. Kõik mõtted on oodatud e-posti aadressile juristid[at]koda.ee.