Kas toetad sotsiaalministeeriumi ettepanekut täiendada kutsehaiguste loetelu töökeskkonna psühhosotsiaalsest ohutegurist põhjustatud haigustega?

Keda mõjutab?
Muudatused võivad mõjutada kõiki tööandjaid ja töötajaid ning töötervishoiuarste.

Millised on psühhosotsiaalsed ohutegurid?
Psühhosotsiaalsed ohutegurid on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi (vt lisaks töötervishoiu ja tööohutuse seaduse §9¹).

Millised on olulisemad plaanitavad muudatused?

• Eelnõu täiendab kutsehaiguste loetelu psühhosotsiaalsetest ohuteguritest põhjustatud haigustega (vt eelnõu § 1 punkt 2).
• Esiteks lisandub eelnõuga kutsehaiguste loetellu posttraumaatiline stressihäire. Posttraumaatiline stressihäire tekib seoses läbielatud traumaga, näiteks vägivald, õnnetus, avarii või looduskatastroof. Sellistest sündmustest võivad oma töö iseloomu tõttu olla enim mõjutatud näiteks politseinikud, kiirabitöötajad, tuletõrjujad, rongi- ja autojuhid jms töötajad. Posttraumaatiline stressihäire diagnoositakse üldjuhul siis, kui sellele iseloomulikud sümptomid on kestnud üle kuu aja ning need häirivad oluliselt inimese elu ja toimetulekut.
• Teiseks lisanduvad kutsehaiguste loetellu muud haigused, mida põhjustavad töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid. Selline sõnastus annab töötervishoiuarstile võimaluse põhjendatud juhul diagnoosida kutsehaigus ka muude haigusseisundite puhul, kui on tuvastatud põhjuslik seos haigestumise ja töökeskkonna psühhosotsiaalse ohuteguri vahel.
• Kehtiv kutsehaiguste loetelu ei hõlma psühhosotsiaalsest ohutegurist põhjustatud haigusi, mistõttu ei võimalda kehtiv õigus lugeda psühhosotsiaalsest ohutegurist põhjustatud haigust kutsehaiguseks. Seetõttu ei ole töötajal näiteks ka õigust tööandjalt hüvitist nõuda, kui tekkinud terviseprobleem on põhjustatud töökeskkonnas esinevast, kuid maandamata psühhosotsiaalsest ohutegurist.

Millal jõustuvad plaanitavad muudatused?
Muudatused jõustuvad eelnõu kohaselt 2023. aasta 1. jaanuaril.

Anna teada, kas toetad sotsiaalministeeriumi ettepanekut täiendada kutsehaiguste loetelu töökeskkonna psühhosotsiaalsetest ohuteguritest põhjustatud haigustega. Vastust ootan hiljemalt 17. novembri õhtuks e-posti aadressile marko[at]koda.ee. Ettevõtete tagasiside põhjal koostan kaubanduskoja seisukoha, mille saadan sotsiaalministeeriumile.