Traditsioonilisel Kevadballil tunnustasime I, II ja III klassi aumärkidega inimesi, kes on mänginud olulist rolli Eesti ettevõtluskeskkonna kujundamisel ning kelle isiklikke saavutusi ettevõtluses saab seada

Austatud daamid ja härrad, head Kaubanduskoja liikmed ja sõbrad, Tere tulemast Kaubanduskoja 23. Kevadballile. Traditsioon, mis sai alguse 1997-ndal aastal kestab tänaseni. Hea, et midagi

2017. aasta septembris jõustus uus riigihangete seadus(RHS), mis sai aasta parima seaduse tiitli. Rahandusministeeriumi hinnangul on seda seaduse eesmärkide paremaks tagamiseks vaja muuta ja seaduse

Sotsiaalministeerium on kaardistamas töökohtade vaimse tervise käsitlust ning ohutusmärgiseid töökeskkonnas. Kaubanduskoda viis oma liikmete seas läbi küsitluse millest selgus, et üleüldist teadlikkust stressi äratundmiseks ja

Kohustuslike pensionifondide varade maht kasvas 2019. aasta esimeses kvartalis 314 miljonit, ületades koguvarade mahult esmakordselt 4.2 miljardi euro piiri. Kiire varade kasv vähendas Eestisse investeeritud

Kas teadsid, et koja liikmena on Sul õigus kasutada kaubanduskoja liikmelogo täiesti tasuta? See on hea võimalus näidata klientidele ja koostööpartneritele oma ettevõtte kuulumist Eesti

Euroopa Liit ja USA on otsimas võimalusi kaubanduse elavdamiseks läbi regulatsioonide ühtlustamise. Võimalike meetmetena, kuidas vähendada administratiivseid takistusi ja kulusid, on näiteks tööstustoodangu vastavushinnangute mõlemapoolne

Käesoleva aasta mais toimuvad metsanduse huvirühmade arutelud, kus valmistatakse ette metsanduse arengukava aastani 2030 (MAK2030). Arutelude tulemusel koostatud ettepanekute põhjal koostatakse teadlaste abiga arengustsenaariumid, millele

Sõnaga Flexit kirjeldas Ühendkuningriigi ettevõtja Brexitit, seletamaks tänast seisu. „Flexit“ tuleb sõnast flexibility, mis peaks iseloomustama Ühendkuningriigi ELst lahkumise venimist. Lahkumist ei toimu ka 12

Kaubanduskoda toetas eelnõud, mille eesmärk on toetada töötleva tööstuse ja mäetööstuse ettevõtete digitaliseerituse ja automatiseerituse taset ning seeläbi vähendada inimsekkumise vajadust. Tööstussektori lisandväärtuse tõstmiseks on