Iganädalase puhkeaja osas taastub peagi varasem olukord

Vabariigi Valitsus kiitis 20. märtsil heaks töölepingu seaduse muudatused, milles sisaldub ka koja ettepanek taastada varasem pikaaegne praktika seoses järjestikuse puhkeajaga. See tähendab, et muudatuse jõustumisel tuleb tööandjal tagada töötajale igal nädalal kokku minimaalselt 48 tundi järjestikust puhkeaega ning graafikuga töötaja puhul 36 tundi.

Ettevõtetele on viimase pooleteise aasta jooksul valmistanud muret Euroopa Kohtu 2023. aasta otsusest tingitud tõlgendus, et tööandja peab tagama töötajale iganädalast järjestikust puhkeaega koos igapäevase puhkeajaga varasema 48 tunni asemel vähemalt 59 tundi ning graafikuga töötajate puhul varasema 36 tunni asemel 47 tundi. 

Selle tulemusena pidid tööandjad tegema muudatusi tööajakorralduses, millega kaasnes tööandjatele täiendav töökoormus ja kulud. Lisaks vähenesid ka graafikuga töötaja võimalused saada endale sobivam töö- või puhkusegraafik.

Koda andis sellest probleemist majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile teada 2023. aasta novembris ning tuletasime probleemi uuesti meelde 2024. aasta mais.

Praeguseks on ministeerium koja ettepanekut arvesse võtnud ning lisanud seaduseelnõusse punkti, et järjestikune puhkeaeg hõlmab nii igapäevast kui ka iganädalast puhkeaega.

Muudatuse tulemusena taastub varasem pikaaegne praktika, mille kohaselt tuleb tööandjal tagada töötajale igal nädalal kokku minimaalselt 48 tundi järjestikust puhkeaega ning graafikuga töötaja puhul 36 tundi.

Iganädalase puhkeajaga seotud muudatus jõustub eelnõu kohaselt üldises korras ehk kümnendal päeval pärast selle avaldamist Riigi Teatajas. Pärast valitsuse heakskiitu peab seaduseelnõu vastu võtma ka riigikogu. Seega pole hetkel teada, millal muudatus jõustub.

Kui sul tekib küsimusi plaanitava muudatuse kohta, siis võta ühendust koja juristidega aadressil juristid@koda.ee.