Peagi jõustuvad muudatused seoses Eestisse lähetatud töötajatega
Kui hetkel vastutab välisriigist lähetatud töötaja töötervishoiu ja tööohutuse eest Eesti ettevõte, siis edaspidi tekib ettevõtetel võimalus vastutuses kokku leppida. Kokkuleppe puudumisel vastutab endiselt Eesti ettevõte, mitte lähetatud töötaja tööandja.
Lisaks on edaspidi Eesti ettevõttel teatud erandlikel juhtudel kohustus maksta lähetatud töötajale ka töötasu kuni Eesti miinimumpalga ulatuses. Seda tuleb teha, kui näiteks Leedu ettevõte saadab oma töötaja Eesti ettevõtja juurde ehitustöid tegema ning ei maksa talle palka. Eesti ettevõtja peab tasu maksma siiski vaid juhul, kui Leedu ehitaja ei saa oma tööandjalt töötasu kätte kuue kuu jooksul pärast vastava kohtuotsuse täitmisele pööramist.
Algselt sisaldas eelnõu mõningaid problemaatilisi muudatusi, mis meie hinnangul tuli välja jätta. Nii jäeti kaubanduskoja ettepanekul välja muudatus, mille kohaselt oleks Eesti ettevõte vastutanud Eestisse lähetatud töötajatega seonduvate dokumentide (töölepingu jm) esitamise eest tööinspektsioonile. Kuna Eesti ettevõtted ei kogu ega säilita välisriigi ettevõtte töötajatega seonduvaid andmeid, oli kaubanduskoda sellise kohustuse kehtestamise vastu. Ministeerium võttis meie seisukohta kuulda ning pani vastava kohustuse välisriigi ettevõttele.
Muudatustega saab lähemalt tutvuda siit.