Koda esitas valitsusele 70 ettepanekut bürokraatia vähendamiseks
Koda kogus kokku ja saatis efektiivsuse ning majanduskasvu nõukojale 70 ettepanekut halduskoormuse vähendamiseks erinevates valdkondades. Ettepanekud katsid bürokraatiat raamatupidamise seadusest, kuni tööohutuse ja sisserände piirarvuni. Koda leiab, et ettepanekuid võiks arvesse võtta juba eelseisvate seadusemuudatuste kavandamisel, sest paljude soovituste puhul ei tähenda see mitte ainult ettevõtete ajakulu ja kulutuste vähenemist, vaid parandab ka Eesti majanduskeskkonna konkurentsivõimet.
„Koja ettepanekud on võimalikult konkreetsed, et need tooksid ettevõtjatele reaalse halduskoormuse languse ning oleksid ka mõistlikult tehtavad,“ sõnas Eesti Kaubandus-Tööstuskoja juhatuse aseesimees ja peaministri efektiivsuse ja majanduskasvu nõukoja liige Oliver Väärtnõu ning lisas, et ainult katusteemasid markeerides on regulatsioonides raske muutusi ellu viia.
Kestlikkusaruandlus tuleks teha vabatahtlikuks
Kestlikkusaruannete koostamine, esitamine ja selle auditeerimine peaks olema vabatahtlik. Kui kestlikkusaruande koostamise kohustust ei muudeta vabatahtlikuks, siis tuleks koheselt lükata selle kohustuse täitmine kahe aasta võrra edasi. Koda pakub ka välja, et kestlikkusaruannet võiks nõuda iga viie aasta järel, mitte igal aastal.
Töötamise ja töökeskkonna teemad
Täna peab tööandja deklareerima igakuiselt töötajale tehtud erisoodustused, näiteks sünnipäevakingitusi, töötajate ühisüritusi või ka tee ja kohvi pakkumisega seonduvalt. Koda tegi ettepaneku muuta regulatsiooni selliselt, et erisoodustusena ei maksustata töötajate motivatsiooni hoidmise ja tõstmisega seotud kulutusi 1000 euro ulatuses töötaja kohta aastas. Ettepaneku kohaselt peaksid tööandjad pidama sisemist arvestust nende kulude üle töötajate lõikes, aga nad ei peaks neid kulusid deklareerima Maksu- ja Tolliametile igal kuul.
Lisaks peaksid ettevõtjad seonduvalt töötervishoiuarstide puudusega saama teatud tingimustel saama töötaja saata tervisekontrolli perearsti juurde. Ohutusjuhendid peaksid olema vajalikud ainult juhul, kui seadmel on töötajale reaalne oht ja riskianalüüsid peaksid arvestama ettevõtete olemuse ning vajadustega ja need tuleks ära kaotada vähemalt madala riskiga töökeskkondade puhul.
Planeeringute ja lubade menetlemine peab muutuma lihtsamaks ja kiiremaks
Tuleb leida lahendusi, et erinevate planeeringute ja lubade menetlemise protsess muutuks ettevõtjate jaoks oluliselt kiiremaks. Planeeringute ja lubade menetlemisele tuleks kehtestada konkreetsed ja mõistlikud tähtajad, mida ei tohi ületada.