Meie arvamus

Justiitsministeeriumi eestvedamisel on valminud rikkumisest teavitaja kaitse seaduse eelnõu, mis pakub tööalase diskrimineerimise eest kaitset inimestele, kes annavad teada tööalase tegevusega teatavaks saanud õigusrikkumisest. Koja hinnangul on tegemist ülereguleerimisega, sest juba täna on Eesti õiguses olemas piisavad kaitsemeetmed rikkumisest teavitajate kaitseks.

Euroopa Komisjon avalikustas uue tarbijakrediidi direktiivi eelnõu, mis lisab krediidiandjatele täiendavaid kohustusi ning laiendab direktiivi nõudeid ka tavakauplejatele, kes pakuvad tasuta järelmaksu. Koda näeb eelnõus mitmeid murekohti.

Euroopa Parlament esitas muudatusettepanekud, mis võivad puudutada mitmete erinevate valdkondade ettevõtteid, näiteks keemia-, metalli-, tekstiilitööstuse, aga ka ehituse, masinate remondi ning elektroonika tootmisega tegelevaid ettevõtteid. Muudatuste jõustumisel muutuvad töökeskkonna ohtlike ainete piirnormid tänasest rangemaks.

17. augustil hakkas kehtima muudatus, mis ütleb selgelt, et töötajate nakkusohutuse tagamiseks tuleb tööandjal töötajad eelkõige kas vaktsineerida, testida või küsida neilt COVID-19 nakkusohutuse tõendit. Muudatus ei toonud aga tegelikult tööandjale kaasa uusi võimalusi, vaid täpsustas olemasolevaid.

Keskkonnaministeerium on koostanud jäätmeseaduse, pakendiseaduse ja tubakaseaduse muutmise seaduse eelnõu, mille peamine eesmärk on vähendada ühekordselt kasutatavate toidupakendite ja joogitopside kasutamist ning edendada korduskasutuspakendite kasutamist. Kaubanduskoda toetab eelnõu peamist eesmärki, kuid samas näeme plaanitavates muudatustes mitmeid probleemseid kohti.

Euroopa Komisjon on algatanud avaliku konsultatsiooni andmealase õigusakti loomise osas, mille eesmärgiks on hõlbustada juurdepääsu andmetele, käsitledes nii ettevõtete vahelist andmevahetust kui ka ettevõtetelt riigile andmete jagamise edendamist avalikes huvides, nt avalike teenuste arendamiseks või paremaks poliitikakujundamiseks. Kaubanduskoda toetab andmete jagamise võimaluste suurendamist ja õigusselguse loomist andmehalduse valdkonnas, kuid tõime esile ka mõningaid kitsaskohti.

Sotsiaalministeerium on koostanud töölepingu seaduse muutmise eelnõu, mille peamine eesmärk on võtta Eesti õigusesse üle direktiiv (EL) 2019/1152 läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta. Näiteks peab eelnõu kohaselt tööandja teavitama töötajat, mis kasu saab töötaja erinevatest maksudest, lisaks on plaanis muudatused katseaja reeglites ja sobivate töötingimuste taotlemises.

Kaubanduskoda tegi juuli alguses Justiitsministeeriumile ettepaneku tuua tulevikus äriregistris paremini esile see, et organisatsioon ei ole esitanud majandusaasta aruannet õigeaegselt. Ministeerium andis kojale teada, et vastavat muudatust hakatakse rakendama uues e-äriregistri portaalis augusti lõpust.