Meie arvamus

Sotsiaalministeerium koostas töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise eelnõu, millega soovitakse muuta kaugtöö korral töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmine tööandjatele ja töötajatele arusaadavamaks. Koda toetab igati eelnõu eesmärki näha seaduses ette kaugtöö erisused. Samas tegime ministeeriumile mitmeid ettepanekuid eelnõu muutmiseks, et kaugtöö erisused oleksid paindlikumad ja ei tooks kaasa ülereguleerimist.

Sotsiaalministeeriumis on valminud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise eelnõu, mis muu hulgas paneb töötervishoiuarstile täiendavaid kohustusi seoses kutsehaiguse diagnoosimisega. Samuti annab eelnõu tööandjale võimaluse säilitada tööõnnetuste ja kutsehaigestumise uurimise raporteid töökeskkonna andmekogus.

Sotsiaalministeerium soovib muuta töölepingu seaduses alaealiste töötajate registreerimise korda selliselt, et edaspidi peab tööandja esitama andmed 7-12-aastase töötaja seadusliku esindaja nõusoleku, alaealise töötingimuste ja töökohustuste ning koolikohustuslikkuse kohta töötamise registri asemel tööinspektsiooni töökeskkonna andmekogusse. Koda leiab, et selline muudatus suurendab tööandjate halduskoormust.

Koda saatis Riigikogu majanduskomisjonile arvamuse Euroopa Liidu “Eesmärk 55” kliimapaketi kohta. Arvamuses toob koda välja, et on äärmiselt vajalik viia läbi põhjalik mõjude analüüs, mis aitab mõista, milliseid lahendusi peaks Eesti eelistama kliimaeesmärkide saavutamiseks.

Koda tõi keskkonnatasude seaduse ja pakendiseaduse muutmise seaduse eelnõu vastuskirjas ministeeriumile välja, et jäätmevaldkonnas on mitmeid probleeme, mille lahendamiseks tuleb muu hulgas muuta erinevaid õigusakte, kuid eelnõus väljapakutud lahendused ei aita seatud eesmärke efektiivselt täita. Samuti vajab eelnõu põhjalikku mõjuanalüüsi, sest praegune on pealiskaudne.

Eesti Kaubandus-Tööstuskoda pöördus Riigikogu majanduskomisjoni poole seoses eelnõuga, millega soovitakse tulevikus lisada monopoolsetele ettevõtetele kohustus tasuda järelevalvetasu, millest rahastatakse Konkurentsiameti ülesannete täitmist. Pöördumises toob koda välja, et ettevõtjad on tugevalt vastu eelnõus sätestatud järelevalvetasu kehtestamisele, sest ettevõtjad ei peaks otseselt rahastama riigiasutuste tegevusi.

Sotsiaalministeerium on koostanud töölepingu seaduse muutmise eelnõu, mis annab tööandjale õiguse piiramatult sõlmida tähtajalisi töölepinguid kestusega kuni 10 kalendripäeva kuue kuu jooksul. Kaubanduskoda toetab plaanitavat muudatust, kuid tegi ministeeriumile neli täiendavat ettepanekut, et tähtajaliste töölepingute sõlmimise reeglid oleksid tööandja jaoks veelgi paindlikumad.

Koda avaldas arvamust seoses 2022. aasta sisserände piirarvu kehtestamise kohta. Eelnõu kohaselt on 2022. aasta sisserände piirarvuks 1311 inimest, mis on ka maksimumsuurus, mida välismaalaste seadus võimaldab hetkel kehtestada.