Siseministeerium plaanib pikendada lühiajalise Eestis töötamise registreerimise taotluse läbivaatamiseks ettenähtud tähtaega seniselt kümnelt tööpäevalt 15 tööpäevale. Anna teada, kas toetad seda muudatust.

Riik plaanib luua toetusmeedet, mille kaudu eraldatakse elektritootjatele tasuta lubatud heitkoguse ühikuid energiasektori moderniseerimiseks. Toetuse suurus on kuni 70% projekti kogumahust. Anna teada, mida arvad toetusmeetmest.

Maaeluministeerium soovib kehtestada väikesemahulise toidukäitlemisettevõtte ehitusele, projektlahendusele ja seadmetele mõnevõrra leebemaid hügieeninõudeid. Samas peavad erisust kasutavad ettevõtted jätkuvalt tagama toidu ohutuse. Anna teada, mida arvad plaanitavatest muudatustest.

Maaeluministeerium soovib kehtestada jaekaubandusettevõttes väikeses mahus loomse toidu käitlemise hügieeninõuded ja turustatava toidu kogused, kui tegevus on kohaliku ulatusega. Anna teada, mida arvad plaanitavatest muudatustest.

Maaeluministeerium soovib toiduseaduses teha mitmeid olulisi muudatusi. Muu hulgas plaanib riik lihtsustada tegevusloa taotlemist, teatud käitlemisvaldkondades asendada tegevusloakohustus teatamiskohustusega ning võimaldada hügieeninõudeid rakendada paindlikumalt. Anna teada, mida arvad toiduseaduse plaanitavatest muudatustest.

Naftasaaduste hoiustamisel ja laadimisel arvutatakse välisõhku väljutatavate lenduvate orgaaniliste ühendite hulka teatavate meetodite kaudu. Senised arvutamise meetodid on aga olnud puudulikud, ei hõlma põlevkiviõli saastainete arvutamist ja vajavad seega täiendamist.

Sotsiaalministeerium plaanib riigieelarvest hüvitatava puhkusetasu ja keskmise töötasu maksmise korrast jätta välja isapuhkuse hüvitamisega seotud reeglid. Muudatus on tingitud sellest, et alates 1. juulist 2020 ei käi isapuhkuse tasu hüvitamine enam tööandja kaudu, vaid sotsiaalkindlustusamet maksab otse isale.

Alates 01.07.2020 muutub isapuhkusele jäämise ja selle eest tasumise kord. Hüvitise saamise täiendavaks tingimuseks on isapuhkuse perioodi märkimise kohustus töötamise registris. Hetkel kehtiva regulatsiooni kohaselt on see kohustus tööandjal.